BNR, ca „țintă”
Numărul 20-21, 16-29 august 2016 » Revista presei economice
CECCAR Business Magazine nu s-a antrenat și nu se va antrena în nicio dispută instituțională, în nicio polemică publică de natură a poziționa redacția de partea unei „tabere” sau a alteia. În același timp, avem obligația de a informa despre ceea ce se întâmplă în presa economică, redând fără comentarii diverse puncte de vedere. Acesta este contextul în care consemnăm „atacul” concentrat și, se pare, concertat asupra diverselor aspecte ale activității BNR, nu în ultimul rând asupra veniturilor salariale ale conducerii instituției și ale salariaților ei, în general. Drept replică, Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR, a publicat, în Ziarul Financiar din 10 august a.c., mai multe răspunsuri oficiale din care reținem următorul: „În BNR, salariul lunar este echivalentul salariului de bază (de încadrare). Nu există sporuri permanente (cu excepția sporului pentru salariații care acordă viza de control financiar preventiv, de care beneficiază numai 30 de salariați). Ca urmare, nu există spor de vechime, spor de conducere sau vreun alt spor care să se aplice la salariul de bază. Se acordă, cu caracter ocazional, și ca excepție, unele sporuri prevăzute în Codul Muncii”.
Actuala „ofensivă” a cărții înregistrează noi victorii pe „frontul” lecturilor de calitate
Susținere financiară suplimentară pentru protejarea „Tezaurului Uman Viu”
ArtSafari: cinci expoziții de excepție cu opere ale marilor artiști plastici români
Istoria Teatrului, o „scenă” pentru eternitate
Cartea pentru copii, de la „Cenușăreasă” la podiumul premianților
Monumentele istorice, comori pentru eternitate
La MNAR, filmul de artă este la el acasă
România devine un hub cultural-artistic atestat și de un important festival cinematografic