Eurostat: Femeile cu funcții de conducere din România câștigă cu 5% mai puțin decât bărbații, cel mai mic decalaj din UE

Telex » Știri 6 martie 2017  

Diferenţa de salariu dintre femeile şi bărbaţii în funcţii de conducere din România este de 5%, de departe cel mai scăzut decalaj din statele membre ale Uniunii Europene, în condiţiile în care în statul clasat pe locul secund, Slovenia, diferenţa este de 12,4%, arată datele Eurostat, publicate astăzi. La polul opus, cele mai mari diferenţe între salariile femeilor şi bărbaţilor cu funcţii de conducere sunt în Ungaria (33,7%), Italia (33,5%) şi Republica Cehă (29,7%). Diferenţele salariale depăşesc 25% în Slovacia (28,3%), Polonia (27,7%), Austria (26,9%), Germania (26,8%), Portugalia (25,9%), Estonia (25,6%) şi Regatul Unit (25,1%).

Potrivit Eurostat, cea mai mare pondere a femeilor în funcţii de conducere se înregistrează în Letonia, singurul stat membru în care femeile reprezintă mai mult de jumătate (53%) la această categorie. După Letonia, ţările cu cea mai mare pondere a femeilor aflate în funcţii de conducere sunt Bulgaria şi Polonia (ambele 44%), Irlanda (43%), Estonia (42%), Lituania, Ungaria şi România (41%), Franţa şi Suedia (40%).

La polul opus, femeile reprezintă mai puţin de un sfert dintre managerii din Germania, Italia şi Cipru (22%), Belgia şi Austria (23%), precum şi Luxemburg (24%).

La nivelul UE, aproape 7,3 milioane de persoane deţin funcţii de conducere în firmele cu 10 angajaţi sau mai mulţi, din care 4,7 milioane de persoane sunt bărbaţi (65% din totalul managerilor) şi 2,6 milioane sunt femei (35%).

(Sursa: News.ro)



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.