Eurostat: Un manager din trei este femeie, în Uniunea Europeană

Eurostat: Un manager din trei este femeie, în Uniunea Europeană

Numărul 9, 12-18 martie 2019  »  Breviar statistic

Aproape 9,4 milioane de persoane ocupau, în 2018, o poziție managerială în Uniunea Europeană, șase milioane fiind bărbați (64% din total) și 3,4 milioane femei (36%), arată datele prezentate de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat), citate de Agerpres. În plus, procentajul femeilor membre ale board-urilor companiilor cotate la bursă din UE este puțin peste un sfert (27%) și mai puțin de o cincime sunt directori executivi (17%). Cu alte cuvinte, deși reprezintă aproximativ jumătate din totalul persoanelor angajate în UE, femeile continuă să fie subreprezentate în funcțiile de conducere.

Conform statisticilor Eurostat din 2017, cel mai ridicat procentaj al femeilor în poziții manageriale în UE se înregistra în Letonia (56%), singurul stat membru unde femeile sunt majoritare pe acest segment. Urmează Bulgaria și Estonia (ambele cu 49%), Polonia și Slovenia (ambele cu 47%), Ungaria (43%), Lituania și Suedia (ambele cu 42%), Irlanda (41%) și Slovacia (40%). La polul opus se află Luxemburg (15%), Cipru (23%), Cehia, Danemarca, Italia și Olanda (toate cu 29%), Germania (30%), Grecia și Austria (32%) și România (34%).

La nivelul UE, aproximativ o treime (36%) dintre manageri sunt femei. Acest procent a rămas stabil din 2012.

În 2018, cel mai ridicat procentaj al femeilor membre ale board-urilor celor mai mari companii cotate la bursă din UE se înregistra în Franța (44%), Italia și Suedia (ambele cu 36%), Finlanda (35%) și Germania (34%), iar cel mai scăzut în Estonia (8%), Grecia (9%), Malta (10%), Cipru, Lituania și România (toate cu 11%), Luxemburg (13%), Cehia (14%), Bulgaria și Ungaria (ambele cu 15%), Croația (17%) și Irlanda (19%).

În rândul statelor membre ale UE, femeile reprezentau, în 2018, peste un sfert din directorii executivi în cele mai mari companii cotate la bursă în Lituania (28%), Bulgaria și Letonia (ambele cu 27%) și România (25%). La polul opus, cel mai scăzut procentaj se află în Austria (5%), Cehia (6%), Italia (9%), Portugalia (10%), Danemarca (11%), Luxemburg, Ungaria și Polonia (toate cu 13%).

La nivelul UE, mai puțin de o cincime din directorii executivi sunt femei (17%), o creștere de cinci puncte procentuale față de 2013.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.