Amenzi de aproape 10 milioane de lei, aplicate de Inspecția Muncii în perioada 14 - 26 iunie

Amenzi de aproape 10 milioane de lei, aplicate de Inspecția Muncii în perioada 14 - 26 iunie

Telex » Știri 1 iulie 2021  

Inspectorii de muncă au desfășurat, în perioada 14 - 26 iunie, acțiuni de control în urma cărora au aplicat amenzi în valoare totală de 9,84 milioane de lei, din care 9,69 milioane de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Potrivit unui comunicat citat de Agerpres, în timpul controalelor au fost depistate 426 de persoane, care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate 3.350 de avertismente. Totodată, au fost dispuse 7.158 de măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Potrivit sursei citate, acțiunile de control efectuate de inspectorii de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, în scopul prevenirii și combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 14 - 26 iunie 2021, au avut ca rezultat aplicarea a 913 sancțiuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 154.500 lei. Astfel, din 1.971 de angajatori controlați, au fost sancționați 540 și s-au dispus 1.048 de măsuri de remediere a neconformităților.

„Reiterez ceea ce am anunțat săptămâna trecută în privința acțiunilor de control în sectoarele economice în care se lucrează în aer liber sau în spații deschise și în care se desfășoară activități care presupun efort fizic intens și în cadrul cărora se va verifica respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Pe lângă asigurarea condițiilor minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, cum ar fi: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea apei minerale, asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus și alternarea efortului dinamic cu cel static, asigurarea echipamentului individual de protecție, reducerea duratei zilei de muncă sau eșalonarea zilei de lucru pe două perioade, în scopul prevenirii unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să mai ia și următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”, a afirmat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.