eJobs: Retail, IT, call center, printre domeniile preferate de candidaţii entry level pentru un loc de muncă

eJobs: Retail, IT, call center, printre domeniile preferate de candidații entry level pentru un loc de muncă

Numărul 6, 16-22 feb. 2021  »  Analize și sinteze

Domenii precum retail, IT, call center/BPO, prestări servicii, banking și publicitate/marketing sunt preferate de candidații entry level pentru unul dintre joburile disponibile pe eJobs, conform unui comunicat al platformei de recrutări, citat de Agerpres. În ianuarie, peste 52.000 de candidați din categoria entry level (0-2 ani de experiență) au aplicat pentru unul dintre joburile disponibile pe platformă. Aproape 600.000 de aplicări au adunat angajatorii care au avut poziții deschise, cele mai multe CV-uri mergând către locurile de muncă din retail, IT/telecom, call-center / BPO, prestări servicii, banking sau publicitate/marketing/PR. Mai puțin căutate au fost domenii precum producție, auto, medicină ori farma.

„Tinerii au devenit foarte atenți la piață. Sunt destul de temători din cauza contextului actual, așa că se informează și caută să aplice fie în domeniile cu joburi multe și, prin urmare, șanse mai mari de angajare, precum retailul sau call-center-ele, fie în domeniile despre care știu că oferă salarii mari încă de la început și oportunități de creștere, cum ar fi IT-ul. În luna ianuarie, cele mai multe aplicări au venit din partea candidaților entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Datele aferente lunii ianuarie mai arată și faptul că acest segment de candidați a fost cel mai interesat de locurile de muncă remote, cu peste 55.000 de aplicări, comparativ cu specialiștii, managerii sau muncitorii calificați care nu au căutat la fel de intens astfel de joburi. De altfel, posibilitatea de a putea lucra remote sau și remote măcar un anumit număr de zile pe săptămână a fost, în ultimii ani, una dintre principalele dorințe pe care tinerii le aveau de la un viitor angajator. Pe de altă parte, sunt categoria cel mai puțin atrasă dintre toate de ideea de a lucra în străinătate, cu puțin peste 6.000 de aplicări, semnalează reprezentanții eJobs.

„Într-un singur an, mentalitatea candidaților tineri s-a schimbat foarte mult. Sunt mult mai activi, dar mult mai puțin curajoși decât în trecut. Caută joburi stabile, sigure, nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care se pot termina foarte repede. De aceea, de exemplu, odată angajați, nu mai au tendința de a pleca în altă parte la prima nemulțumire. Nu mai caută atât de mult să facă freelancing, ci vor să se angajeze în companii mari. Au, totodată, și o teamă reală de a pleca în străinătate, acolo unde îi așteaptă inevitabil o serie de necunoscute cărora nu sunt pregătiți să le facă față”, mai spune Bogdan Badea.

Cele mai multe aplicări din partea tinerilor au venit în luna ianuarie pentru joburile din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov, Ploiești și Sibiu. Aceste orașe, care sunt, în același timp, și mari centre universitare oferă, anual, cele mai mari pepiniere de candidați aflați la început de carieră.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.