Financial Times: Directorii din Marea Britanie, cel mai bine plătiţi din Europa

Financial Times: Directorii din Marea Britanie, cel mai bine plătiți din Europa

Numărul 48-49, 17 dec. 2019 - 13 ian. 2020  »  Lumea în care trăim

Cel mai bine plătiți directori din Europa sunt cei din Marea Britanie, care primesc 2,7 milioane de lire sterline pe an, datorită planurilor generoase de stimulente care sunt din ce în ce mai criticate de acționari, informează publicația britanică Financial Times (FT), citată de Agerpres. Este de aproximativ șase ori mai mult față de plata medie la nivel european, conform unui studiu al școlii de afaceri Vlerick Business School din Belgia, în care se arată că directorii generali ai principalelor 600 de companii listate din Europa au câștigat anul trecut 2,3 milioane de lire sterline.

În Marea Britanie, aproape jumătate din plata anuală medie a unui director general vine din planul de stimulente pe termen lung, deseori legat de performanța companiei sau de profitul atribuit acționarilor. Restul este împărțit între stimulente pe termen scurt, cum ar fi bonusurile și salariile fixe, conform raportului realizat în rândul a 159 de șefi de companii din Marea Britanie și 576 din restul Europei.

Nivelul mediu al plăților pentru directorii generali ai principalelor 100 de companii listate din Regatul Unit s-a situat anul trecut la 3,3 milioane de lire sterline, ușor în creștere față de 2017, dar în scădere față de nivelul de vârf de 3,6 milioane de lire sterline în 2016. De asemenea, indicatorii de performanță non-financiari - cum ar fi sustenabilitatea mediului - pentru acordarea de stimulente pe termen lung sunt mai puțin populari în Marea Britanie decât în alte părți din Europa, dar peste nivelul înregistrat în Germania.

Vlerick Business School susține că mai puțin de 10% dintre companii includ ținte legate de mediu în planurile lor de stimulente, în timp ce obiectivele generale non-financiare, cum ar fi calitatea, inovarea și sustenabilitatea, apar la aproximativ o cincime din total.

Profitul acționarilor reprezintă principalul indicator în cele mai multe planuri de stimulente pe termen lung, iar cele pe termen scurt sunt dominate de venituri și profit.

Vlerick Business School a găsit o relație puternică între mărimea unei companii și nivelul remunerației directorului general, dar nu și o legătură clară cu profitabilitatea. „Aceasta înseamnă că un director nu este plătit mai mult dacă firma are o performanță mai bună”, a apreciat Xavier Baeten, profesor la Vlerick Business School. El a adăugat: „Estimez că aceste firme au lucrurile sub control la un nivel mai ridicat, la fel și bugetele”.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.