MMFTSS propune modificări la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, în contextul noilor reglementări incluse în OUG nr. 6/2026
Telex » Știri
5 martie, 11:50
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) propune, printr-un proiect de HG publicat astăzi în transparență decizională, modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, aprobate prin HG nr. 1850/2006. Noul proiect de act normativ a fost promovat în contextul amendamentelor aduse Legii nr. 200/2006 prin dispozițiile OUG nr. 6/2026 și vizează următoarele aspecte:
▪ clarificarea perioadelor pentru care se calculează creanțele salariale în funcție de tipul angajatorului: angajatori în stare de insolvență sau de concordat preventiv (5 luni), angajatori în stare de insolvență având statutul de operatori economici de interes strategic, prevăzuți la art. 14 alin. (11) din lege (12 luni) și angajatori în stare de concordat preventiv având statutul de operatori economici de interes strategic, prevăzuți la art. 14 alin. (12) din lege (6 luni);
▪ reglementarea procedurii de identificare și desemnare a operatorilor strategici;
▪ stabilirea rolului MMFTSS și al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă în avizarea proiectului de hotărâre a Guvernului de stabilire a operatorilor strategici;
▪ clarificarea regimului aplicabil obligațiilor fiscale aferente creanțelor salariale;
▪ stabilirea contribuțiilor sociale obligatorii datorate de salariații angajatorilor în stare de insolvență sau concordat preventiv, ce se suportă, potrivit legii, din Fondul de garantare: contribuția de asigurări sociale și contribuția pentru asigurări sociale de sănătate;
▪ clarificarea modului de calcul al perioadelor pentru care se acordă sume din Fondul de garantare și excepțiile, în cazul plății integrale a salariilor de către angajator;
▪ reglementarea tratamentului creanțelor noi apărute după perioade fără restanțe salariale;
▪ stabilirea modului de depunere a cererilor pentru plata creanțelor salariale, inclusiv pentru angajatorii în stare de concordat preventiv, la agenția teritorială competentă;
▪ actualizarea listei documentelor necesare pentru cererea de plată a creanțelor salariale;
▪ instituirea răspunderii administratorului concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv pentru corectitudinea întocmirii situației creanțelor salariale prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c) din normele metodologice și pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta;
▪ actualizarea anexelor nr. 1-3 la normele metodologice, în acord cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Turneele primăverii: spectacole așteptate în toate zonele țării
Corul Academic Radio, mereu în avanscena muzicii clasice și contemporane
Teatrul „Grivița 53” își consolidează pozițiile pe scena Zeiței Thalia
„Vivaldi Rocks”, o sărbătoare pentru melomani din țară și de peste hotare
Un spectacol muzical de excepție prin reinterpretarea unor capodopere clasice
Anul Brâncuși, debut spectaculos în prag de primăvară
ARCUB, la a 30-a aniversare. Deschiderea Stagiunii Internaționale de Teatru – 2026
La Muzeul BNR, o expoziție care... „face toți banii”