MMPS propune, pentru 2021, un contingent de 30.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România

MMPS propune, pentru 2021, un contingent de 30.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România

Telex » Știri 29 octombrie 2020  

M

PUBLICITATE
terul Muncii şi Protecţiei Sociale (MMPS) propune, printr-un proiect de Hotărâre publicat pe site-ul instituţiei, un contingent de 30.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România, pentru anul 2021.

La stabilirea acestui nivel s-au avut în vedere, între altele: estimările Inspectoratului General pentru Imigrări privind numărul avizelor de angajare/detașare a cetățenilor străni, ce ar putea fi emise în anul 2021; datele furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, referitoare la situația pieței muncii din România; dinamica eliberării avizelor de angajare/detașare care, în actualul context economic, determinat de pandemia de COVID-19, a înregistrat o scădere semnificativă față de anul anterior; necesitatea de a asigura forţa de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor membre ale Spațiului Economic European sau ai Elveției. Astfel, potrivit ANOFM, în perioada ianuarie-august 2020, numărul total de locuri de muncă vacante era de 267.106 (în scădere cu 20,9% față de perioada similară din anul 2019, când numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 337.232). Din totalul locurilor de muncă vacante, înregistrate în bazele de date ale ANOFM, în perioada ianuarie-august 2020 și puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, 54.408 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa. În primele 8 luni ale anului 2020, media numărului de locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa a fost de 6.801, reprezentând 56,09% din totalul locurilor de muncă vacante, scăzând cu 43,91% față de aceeași perioadă a anului 2019.

Instituția competentă cu eliberarea avizelor de angajare/detașare este Inspectoratul General pentru Imigrări. În conformitate cu prevederile OG nr. 25/2014, cu modificările și completările ulterioare, străinii pot fi încadrați în România numai dacă „angajatorul a depus diligențe pentru ocuparea locului de muncă vacant de către un cetățean român, de către un cetățean al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European, de către un cetățean al Confederației Elvețiene sau de către un străin titular al dreptului de ședere pe termen lung pe teritoriul României”. Unul dintre documentele necesare la Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea obținerii avizului favorabil pentru încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României, este adeverința privind forța de muncă disponibilă. În perioada ianuarie - august 2020, 4.135 firme au solicitat eliberarea de adeverințe pentru 49.200 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2019, când 4.705 de firme au solicitat eliberarea de adeverințe și s-au eliberat adeverințe pentru 57.046 de locuri vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă.

Principatele domenii de activitate, conform clasificării activităților din economia națională CAEN, pentru care s-au eliberat adeverințe în vederea ocupării locurilor de muncă vacante nu au putut fi ocupate deoarece nu a existat forță de muncă disponibilă, în perioada ianuarie-august 2020, se prezintă astfel: • lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 1.568; • lucrări de construcții a altor proiecte inginerești n.c.a. – 2.695; • restaurante 2423; • dezvoltare (promovare) imobiliară - 1.956; • hoteluri și alte facilități de cazare similare – 1.629; • lucrări de construcții a drumurilor și autostrăzilor – 1.532; • transporturi rutiere de mărfuri 1.108; • activități de contractare, pe baze temporare, a personalului 1.004; • alte lucrări speciale de construcții n.c.a. – 83; • activități de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea 826.

Principalele ocupații (conform Cod COR) pentru care s-au eliberat adeverințe în perioada ianuarie - august 2020, se prezintă astfel: • muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet - 4.943; • muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții - 4.613; • zidar rosar - tencuitor - 2. 547; • fierar betonist - 1.838; • dulgher (exclusiv restaurator) - 1.600; • ajutor bucătar - 1.433; • sudor - 1.409; • muncitor necalificat la întreținerea de drumuri, șosele, poduri, baraje - 1.162; • manipulant mărfuri 1.122; • lucrător bucătărie (spălător vase mari) – 1.110.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.