
Modificări la Codul muncii: Termen de 45 de zile pentru formularea cererilor de soluționare a conflictelor de muncă
Numărul 42, 10-16 nov. 2021 » Curier legislativ
Cererile pentru soluționarea unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel vizat a luat cunoștință de măsura dispusă de angajator, potrivit unei modificări recente a Codului muncii aduse de Legea nr. 269/2021, publicată ieri în Monitorul Oficial.
Modificarea vizează măsurile dispuse de angajator referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani.
Anterior acestei modificări, Codul muncii prevedea că aceste cereri pot fi formulate în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la modificarea sau încetarea contractului de muncă.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Mesajele de suflet ale Zilei Culturii Naționale
Debutul muzical în 2023 sub „bagheta” performanței
Sezonul expozițional de iarnă, o sărbătoare a artei contemporane
La Târgul Gaudeamus 2022 a renăscut speranța că, în România prezentă și viitoare, cartea va ocupa locul pe care îl merită
Celebrități care au unit arta cu medicina: Brâncuși și Gerota
„Tichetele culturale”, un sprijin financiar pentru „consumatorii” de produse creative
Un turneu de succes al muzicii fără frontiere
Manifestări științifice și culturale, sub semnul „pedagogiei” utilului și frumosului