Președintele Iohannis a promulgat legea potrivit căreia angajații vor avea acces online la datele proprii din REVISAL
Numărul 19, 18-24 mai 2022 » Curier legislativ
Președintele Klaus Iohannis a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii. Actul normativ prevede, printre altele, că registrul de evidență a salariaților este accesibil online pentru salariați/foștii salariați cu privire la datele care îi privesc.
Una dintre modificările operate prin noul act normativ vizează înscrierea în REVISAL a studiilor absolvite și a specialității studiilor pentru a veni în sprijinul celor care ocupă funcții pentru care sunt obligatorii anumite calificări. Astfel, „registrul general de evidență a salariaților se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaților, data angajării, funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, nivelul și specialitatea studiilor absolvite, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detașării și data încetării contractului individual de muncă”.
Registrul general de evidență a salariaților este accesibil online pentru salariați/foști salariați, în privința datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea și tipărirea acestor date, precum și la generarea online și descărcarea unui extras din registru. Vechimea în muncă și/sau în specialitate poate fi dovedită și cu acest extras, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului.
Metodologia de întocmire a registrului general de evidență a salariaților, înregistrările care se efectuează, condițiile privind accesul online al salariaților sau al foștilor salariați la datele din registru, inclusiv condițiile privind dovada vechimii în muncă și/sau în specialitate, precum și orice alte elemente în legătură cu întocmirea acestora se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Noul act normativ prevede că, în termen de 60 de zile de la data intrării lui în vigoare, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, se stabilesc procedura de acces online a salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, modalitatea de generare și descărcare a extrasului, precum și condițiile în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau în specialitate.
UPDATE: Legea nr. 144/2022 pentru modificarea și completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Susținere financiară suplimentară pentru protejarea „Tezaurului Uman Viu”
ArtSafari: cinci expoziții de excepție cu opere ale marilor artiști plastici români
Istoria Teatrului, o „scenă” pentru eternitate
Cartea pentru copii, de la „Cenușăreasă” la podiumul premianților
Monumentele istorice, comori pentru eternitate
La MNAR, filmul de artă este la el acasă
România devine un hub cultural-artistic atestat și de un important festival cinematografic
Lectura, ca mod de viață atestat și de o stație de metrou