România, cea mai mică diferență salarială între femei și bărbați din UE

România, cea mai mică diferență salarială între femei și bărbați din UE

Numărul 9, 13-19 martie 2018  »  Breviar statistic

Cel mai recent raport al Comisiei Europene privind egalitatea de șanse între femei și bărbați relevă că, deși au fost efectuate progrese în domeniu, acestea sunt insuficiente. „În ce privește diferența de remunerare, România este statul membru în care aceasta înregistrează cel mai scăzut nivel (5,2%), în timp ce media europeană s-a stabilizat de mai mulți ani la 16%”, se precizează în raportul citat de Reprezentanța Comisiei Europene în România.

În țara noastră, în termeni de rată de ocupare a forței de muncă, aceasta este de doar 57,4% în rândul femeilor (65,3% media UE), în timp ce în rândul bărbaților urcă la 73,1% (76,9% media UE). De asemenea, doar 11% dintre membrii consiliilor de conducere ale marilor companii sunt femei, față de 25,3% media europeană, această categorie înregistrând și cea mai mare scădere comparativ cu media europeană (cu peste 20%). O reprezentare slabă a fost înregistrată și în politică, acolo unde 21,3% dintre membrii Parlamentului României sunt femei, în timp ce media UE este de 29,3%.

La nivel european, raportul mai arată că femeile sunt mai bine instruite decât bărbații (44% dintre femeile cu vârste cuprinse între 30-34 de ani au obținut o diplomă universitară în 2016, față de 34% dintre bărbați). Cu toate acestea, ele rămân extrem de slab reprezentate în funcțiile de decizie din companii și câștigă în continuare mai puțin decât aceștia. Femeile sunt, de asemenea, subreprezentate în politică, în șase țări (Grecia, Croația, Cipru, Letonia, Ungaria și Malta), ele ocupând mai puțin de 20% dintre locurile din parlamentele naționale. În medie, 44% dintre europeni consideră că femeile ar trebui să aibă grijă de căminele și familiile lor, într-o treime din statele membre această opinie fiind împărtășită de cel puțin 70% dintre cetățeni.

Comisia a mai publicat și un studiu suplimentar privind femeile în era digitală, care indică faptul că ocuparea mai multor locuri de muncă în sectorul digital de către femei ar putea genera o creștere a PIB cu 16 miliarde de euro anual în UE. Cu toate acestea, numai 24,9% dintre femeile care urmează studii superioare obțin o diplomă în domeniile tehnologice, în timp ce doar 14,8% dintre fondatorii de start-up-uri sunt femei.

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.