Cei mai mulți dintre angajații români (80%) au început să ia măsuri pentru a-și proteja bugetul, anticipând costurile din această iarnă, relevă rezultatele unui sondaj publicat de o platformă de recrutare online, relatează Agerpres. Astfel, un sfert dintre respondenți declară că au început să pună bani deoparte în ultimele luni pentru a face față mai ușor cheltuielilor din perioada următoare, 13% spun că apelează la investiții pentru a-și diversifica sursele de venit, iar 10% au de gând să își ia un loc de muncă suplimentar, part-time sau pe bază de proiecte, pentru a-și rotunji veniturile.

Potrivit sursei citate, aproximativ o treime din totalul celor chestionați (35%) plănuiesc să eficientizeze cât mai mult posibil consumul de energie în lunile de iarnă, în timp ce doar 20% consideră că nu vor fi afectați financiar de creșterea costurilor.

Pe fondul creșterii ratei inflației la 15,3%, în luna august, majoritatea angajaților a recurs la diverse soluții, însă doar 3% au spus că se vor baza pe măririle salariale oferite de angajator, pe care le-au negociat în așa fel încât să acopere nivelul inflației. Ceilalți iau în calcul optimizarea cheltuielilor pentru a le elimina pe cele inutile (37%), amânarea vacanțelor pentru perioade mai stabile (20%), reducerea ieșirilor în oraș (40%) și reducerea cumpărăturilor de haine (40%).

Peste jumătate dintre cei intervievați (57%) care lucrează de acasă susțin că vor merge mai des la birou pentru a reduce cheltuielile cu utilitățile.

„Criza energetică anunțată ne pune în fața unei noi provocări, inclusiv în dinamica de pe piața muncii. Presiunea pe care angajații o resimt asupra bugetelor îi fac să ia în calcul noi soluții. Din fericire, cei mai mulți dintre angajații care își desfășoară munca remote au la dispoziție posibilitatea de a merge la birou și de a reduce astfel consumul utilităților acasă, mai ales în lunile de iarnă, când vor veni și facturile la încălzire. Așadar, vedem o creștere a muncii în format hibrid, dar preponderent de la birou, ceea ce nu poate decât să îi bucure pe angajatori. În prezent, pe platforma BestJobs, 1 job din 5 este încadrat la mod de lucru hibrid”, explică Ana Vișian, director de marketing al BestJobs.

Datele centralizate de platforma BestJobs arată că, deși oferta de joburi remote s-a menținut de la începutul anului în jurul valorii de 12% din total, locurile de muncă hibrid au crescut tot mai mult, ajungând în august la aproape 20%.

În plus, pentru a face față facturilor crescute la utilități, angajații români au în plan să reducă, în primul rând, cumpărăturile de gadget-uri, electronice și electrocasnice de mari dimensiuni sau produse neesențiale (33%). Ulterior, vor tăia de pe listă costurile cu îmbrăcămintea și încălțămintea (23%), dar și pe cele alocate ieșirilor în oraș (10%) și comenzilor de mâncare (10%).

Cu toate acestea, obiceiurile care aduc cel mai mult confort și îmbunătățesc starea de spirit rămân ultimele pe lista „tăierilor”: serviciile de streaming filme și muzică (3%), abonamentul la sală sau bazin de înot (3%) și bugetul de cheltuieli pentru sărbătorile de iarnă (3%). Sondajul BestJobs a fost efectuat pe un eșantion de 1.272 utilizatori de Internet din România.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)