Statele din sudul Europei deplâng exodul de medici şi asistente

Statele din sudul Europei deplâng exodul de medici și asistente

Numărul 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020  »  Lumea în care trăim

Mii de medici și asistente au plecat din Spania în ultimul deceniu, nemulțumiți de măsurile de austeritate în sistemul sanitar, în căutarea unor salarii mai mari în străinătate, transmite Reuters, preluată de Agerpres. O situație similară se înregistrează în Italia și Portugalia, alte două state din sudul Europei care au redus bugetele pentru sănătate ca răspuns la criza financiară și acum plătesc prețul, pe măsură ce al doilea val al pandemiei pune presiune pe spitalele de pe continent.

Pandemia de coronavirus a lovit în mod deosebit Italia și Spania, cele două țări înregistrând 47.217, respectiv 42.039 de decese. Portugalia a scăpat în mare parte în primăvară, însă acum are un număr record de pacienți infectați cu COVID la secțiile de terapie intensivă. „Coronavirusul a agravat lucrurile pentru că volumul de muncă a crescut semnificativ”, spune Carlo Palermo, președintele sindicatului medicilor din Italia ANAAO-ASSOMED.

În 2019, Spania avea deja un deficit de peste 4.000 de medici în sistemul public de sănătate, arată un studiu realizat de Universitatea Las Palmas. Această cifră a crescut la aproximativ 7.000 în 2020, însă cifra reală ar putea fi chiar mai mare din cauza pandemiei, susține Patricia Barber, unul dintre autorii studiului.

La rândul său, sindicatul CGIL susține că Italia ar avea nevoie de un număr suplimentar de 15.000 de medici specializați.

Guvernele statelor respective încearcă să acopere golurile, însă rezolvarea situației se dovedește a fi dificilă.

Italia a decis să îi „arunce” pe studenții de la medicină în prima linie a frontului și încearcă să îi atragă pe medicii pensionați să revină în spitale. Recent regiunea Campania din sudul Italiei a demarat o campanie de recrutare pentru 450 de medici, dar a primit doar 165 de solicitanți.

În Spania, guvernul a permis regiunilor să angajeze în regim temporar aproximativ 10.000 de specialiști în sistemul medical, în special absolvenți și profesioniști din afara Uniunii Europene. Însă, chiar dacă spitalele au bugetele necesare pentru a deschide noi secții de terapie intensivă, ele nu pot găsi suficient personal calificat. „Nu există suficient personal calificat, iar angajații actuali sunt foarte obosiți”, spune directorul spitalului Sant Pau din Barcelona, Xavier Borras.

Banii reprezintă factorul important în decizia multor medici și asistente de a pleca în străinătate.

Chiar și înainte de pandemie, statele din sudul Europei aveau un deficit de asistente. Într-un raport din 2019, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) a dezvăluit că Italia și Spania aveau 5,8 asistente la 1.000 de locuitori, iar Portugalia 6,7 comparativ cu 12,9 în Germania și o medie de 8,8 la mia de locuitori în marile state industrializate.

Asociația reprezentativă a asistentelor din Madrid estimează că Spania ar avea nevoie de până la 150.000 de asistente pentru a ajunge la media din Uniunea Europeană. În schimb, între 2019 și 2020 aproximativ 75.000 de asistente din Spania erau înregistrate ca lucrând în nouă alte țări.

La rândul său, Antonio De Palma, președintele asociației Nursing Up, susține că Italia ar avea nevoie de 60.000 - 65.000 de asistente. „Raportul optim între asistente și paturile de spital ar trebui să fie de unu la șase. În Italia am ajuns chiar la un maxim de 1 la 17”, spune Antonio De Palma, criticând faptul că autoritățile sanitare locale se bazează foarte mult pe angajați part-time, care sunt plătiți cu doar 16 euro pe oră.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)




Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.