În primul trimestru din 2017, 66% dintre angajatorii din România nu anticipează nicio schimbare în ceea ce privește numărul de angajați, în timp ce doar 19% dintre reprezentanții firmelor prevăd creșteri ale numărului total de angajați, potrivit unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, privind perspectivele angajării de forță de muncă, publicat astăzi. Cererea e mai mare de forță de muncă este în regiunea Vest, care include județe dezvoltate precum Timiș și Arad, în timp ce Oltenia este regiunea cu cea mai slabă ofertă de locuri de muncă.

Doar 19% dintre cei 625 de angajatori intervievați din România prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% prevăd reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare.

„Angajatorii au continuat să fie optimiști vreme de mai multe trimestre consecutiv, raportând previziuni nete de angajare din două cifre în ultimele șase trimestre, ceea ce denotă o piață a muncii alertă, de un dinamism susținut. Perspectivele de angajare pentru primul trimestru din 2017 sunt cele mai puternice din istoria studiului în România, ceea ce înseamnă mai multe oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, dar indică, deopotrivă, o intensificare a competiției pentru angajați, pe o piață care este deja una dintre cele mai afectate de deficitul de talente”, a declarat directorul strategic de marketing pentru Europa în cadrul ManpowerGroup, Corina-Bianca Gonteanu.

Cercetarea mai arată că, în intervalul ianuarie – martie 2017, numărul total de angajați ar putea să crească în opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate și în șapte din cele opt regiuni ale țării. Angajatorii din industria prelucrătoare au cea mai optimistă prognoză din toate cele raportate la nivel de sector, previziunea netă de angajare fiind de +33%, cu 13 puncte procentuale peste nivelul din primul trimestru din 2016. Pe de altă parte, intențiile de angajare în sectorul industriei extractive se reduc considerabil, atât comparativ cu anul anterior, cât și comparativ cu trimestrul al patrulea din 2016, angajatorii raportând un declin de 10, respectiv 7 puncte procentuale. Previziunea netă de angajare din acest sector este de -1%, cea mai slabă raportată din trimestrul al doilea din 2012 până în prezent. Pentru al optulea trimestru consecutiv, angajatorii din sectorul energiei electrice, apă și gaze raportează o previziune netă de angajare negativă, valoarea de -2% fiind totuși mai puternică față de cea raportată pentru trimestrul al patrulea din 2016 cu 10 puncte procentuale, iar față de cea raportată în primul trimestru din acest an cu 2 puncte procentuale. Studiul mai arată că oportunitățile de angajare ar putea fi însă favorabile în celelalte sectoare, îndeosebi în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, unde angajatorii raportează o previziune netă de angajare de +26%, cea mai puternică prognoză din al treilea trimestru al anului 2008 până în prezent. 

(Sursa: News.ro)