Studiu: România, locul trei în lume după deficitul de angajați calificați, în urma Japoniei și Taiwanului

Telex » Știri 12 ianuarie 2017  

Doar două țări - Japonia și Taiwan - au dificultăți mai mari decât România în ceea ce privește deficitul de angajați talentați, 72% dintre firmele de pe piața locală având această problemă, iar cele mai mari dificultăți sunt în găsirea de meseriași calificați, muncitori, ingineri și operatori de producție, potrivit unui studiu efectuat de compania de cercetare în domeniul resurselor umane, ManpowerGroup, publicat astăzi. Firmele care activează în România se confruntă cu dificultăți tot mai mari în găsirea de angajați calificați, în contextul în care numărul șomerilor a ajuns la 521.202 în noiembrie 2016, nivel minim după izbucnirea crizei, în 2008, iar rata șomajului a coborât la 5,7%, potrivit datelor publicate recent de Institutul Național de Statistică (INS).

În Japonia, 86% dintre firme au dificultăți în a găsi angajați calificați, iar în Taiwan 73%. România este urmată, în clasamentul țărilor cu cele mai mari probleme în găsirea de angajați calificați, de Hong Kong (69%), Turcia (66%) și Bulgaria (62%).

(Sursa: News.ro)

Cuvinte-cheie: resurse umane, ManpowerGroup, deficit de angajați talentați, angajator, șomer, rata șomajului, INS, Japonia, Taiwan


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii