Cuvinte cheie » pndpc

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 8-14 iunie 2016

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 8-14 iunie 2016

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue.

Nr. 11, 7-13 iunie 2016


PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 1-7 iunie 2016

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 1-7 iunie 2016

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue.

Nr. 10, 31 mai - 6 iunie 2016


Cursuri de pregătire profesională din cadrul PNDPC în perioada 20-26 aprilie

Cursuri de pregătire profesională din cadrul PNDPC în perioada 20-26 aprilie

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue. În acest sens, în perioada 20-26 aprilie sunt programate să se desfășoare, la nivelul filialelor, cursuri de pregătire profesională, pe care vi le prezentăm mai jos. Pentru detalii suplimentare vă rugăm să contactați filialele teritoriale ale CECCAR.

Nr. 4, 19-25 aprilie 2016


PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 25-31 mai 2016

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 25-31 mai 2016

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue.

Nr. 9, 24-30 mai 2016


PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 18-24 mai 2016

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 18-24 mai 2016

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue. În acest sens, în perioada 18-24 mai sunt programate să se desfășoare, la nivelul filialelor, cursuri de pregătire profesională, pe care vi le prezentăm mai jos.

Nr. 8, 17-23 mai 2016


PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 11 – 17 mai 2016

PNDPC: Cursuri de pregătire profesională în perioada 11 – 17 mai 2016

Dezvoltare personală

CECCAR se preocupă permanent de pregătirea profesională a membrilor săi, pentru ca aceștia să ofere servicii la cele mai înalte standarde. Astfel, prin activitățile întreprinse în acest sens, Corpul facilitează accesul tuturor profesioniștilor contabili la oportunitățile și resursele necesare dezvoltării profesionale continue.

Nr. 7, 10-16 mai 2016


Angajarea persoanelor cu studii superioare fără experiență. Așteptări versus provocări

Angajarea persoanelor cu studii superioare fără experiență. Așteptări versus provocări

Dezvoltare personală

Alexandra Rizea

Șapte din zece angajatori afirmă că le-a fost greu sau foarte greu să găsească angajatul potrivit pentru o poziție entry level (persoane fără experiență) care necesită studii superioare. Pe măsură ce firmele sunt mai mari, scade nivelul de dificultate în găsirea angajatului potrivit. Cu toate acestea, chiar și în cazul firmelor cu peste 500 de angajați, jumătate dintre reprezentanții acestora consideră greu sau foarte greu să recrutezi persoane cu studii superioare pentru poziții entry level.

Nr. 5-6, 26 aprilie - 9 mai 2016



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.