Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual
Numărul 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020 » Expertiza și auditul afacerilor
Rezumat: În contextul răspândirii tot mai acerbe a virusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, munca la domiciliu și telemunca au devenit instrumente de salvgardare a situației prezente, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest articol ne propunem să redăm o serie de aspecte cu privire la identificarea elementelor care deosebesc telemunca de munca la domiciliu, când se întocmește un acord de voință al părților și când se întocmește un act unilateral, beneficiile și dezavantajele muncii la distanță, măsurile de sprijin financiar în domeniu acordate în contextul actual prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, sancțiunile care se aplică în cazul nerespectării prevederilor legale privind telemunca, precum și aspectele fiscale aferente.
Clasificare JEL: J41, J81, M59, H12
Articolul complet este disponibil în numărul 10/2020 al CECCAR Business Review.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Mesajele de suflet ale Zilei Culturii Naționale
Debutul muzical în 2023 sub „bagheta” performanței
Sezonul expozițional de iarnă, o sărbătoare a artei contemporane
La Târgul Gaudeamus 2022 a renăscut speranța că, în România prezentă și viitoare, cartea va ocupa locul pe care îl merită
Celebrități care au unit arta cu medicina: Brâncuși și Gerota
„Tichetele culturale”, un sprijin financiar pentru „consumatorii” de produse creative
Un turneu de succes al muzicii fără frontiere
Manifestări științifice și culturale, sub semnul „pedagogiei” utilului și frumosului