Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual
Numărul 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020 » Expertiza și auditul afacerilor
Rezumat: În contextul răspândirii tot mai acerbe a virusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, munca la domiciliu și telemunca au devenit instrumente de salvgardare a situației prezente, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest articol ne propunem să redăm o serie de aspecte cu privire la identificarea elementelor care deosebesc telemunca de munca la domiciliu, când se întocmește un acord de voință al părților și când se întocmește un act unilateral, beneficiile și dezavantajele muncii la distanță, măsurile de sprijin financiar în domeniu acordate în contextul actual prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, sancțiunile care se aplică în cazul nerespectării prevederilor legale privind telemunca, precum și aspectele fiscale aferente.
Clasificare JEL: J41, J81, M59, H12
Articolul complet este disponibil în numărul 10/2020 al CECCAR Business Review.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Cultură muzicală în mall-uri și supermarket-uri
Fest(in) pe Bulevard 2021, de la memoria străzii la percepția spectatorului
Muzeul Național al Literaturii Române, premiat internațional pentru educație, inovație și creativitate
Art Safari, a VIII-a ediție – o lume a frumosului și a surprizelor
Trei săptămâni de Promenadă pe „magistralele” operei și baletului
Seminaratonul București, o revenire la sportul de masă pentru noi performanțe
Muzica veșnic tânără sub „bagheta-simbol” a lui George Enescu
Un test exemplar pentru vitalitatea celei de-a șaptea arte: TIFF 2021