Înregistrarea în contabilitate a creditelor acordate pentru educația timpurie

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

În noiembrie 2020, Legea nr. 239/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a introdus o facilitate privind educația timpurie. Astfel, potrivit legii menționate, cheltuielile cu educația timpurie sunt nedeductibile la calculul impozitului pe profit, dar contribuabilii care efectuează acest tip de cheltuieli le scad din impozitul pe profit datorat, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil. În cazul în care suma depășea impozitul pe profit datorat, preciza legea de modificare a Codului fiscal, diferența putea fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reținut de contribuabil pentru angajați, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate.

Nr. 21-22, 2-15 iun. 2021

Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

În contextul răspândirii tot mai acerbe a virusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, munca la domiciliu și telemunca au devenit instrumente de salvgardare a situației prezente, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest articol ne propunem să redăm o serie de aspecte cu privire la identificarea elementelor care deosebesc telemunca de munca la domiciliu, când se întocmește un acord de voință al părților și când se întocmește un act unilateral, beneficiile și dezavantajele muncii la distanță, măsurile de sprijin financiar în domeniu acordate în contextul actual prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, sancțiunile care se aplică în cazul nerespectării prevederilor legale privind telemunca, precum și aspectele fiscale aferente.

Nr. 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020

Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (II)

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Rezumat: Obiectivul principal al articolului este de a studia percepția studenților/masteranzilor și pe cea a angajatorilor cu privire la competențele profesionale și competențele transversale necesare accesului pe piața forței de muncă din domeniul contabilității. În scopul atingerii acestui ...

Nr. 41, 20-26 oct. 2020

Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (I)

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Obiectivul principal al articolului este de a studia percepția studenților/ masteranzilor și pe cea a angajatorilor cu privire la competențele profesionale și competențele transversale necesare accesului pe piața forței de muncă din domeniul contabilității. În scopul atingerii acestui obiectiv, am realizat o cercetare de piață descriptivă de tip transversal, care a vizat un grup-ț intă de 140 de studenți/masteranzi la profilul Contabilitate și 220 de angajatori. Concluzia cercetării este că, pentru a obține o carieră de succes în domeniul contabilității, studenții/masteranzii trebuie să posede un set de competențe transversale puternice care să completeze competențele profesionale dobândite și testate în cadrul programelor universitare de licență și de master.

Nr. 39-40, 6-19 oct. 2020

Peste 19.100 de persoane angajate prin intermediul ANOFM în prima lună a anului

Sub lupa actualității

Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) informează că, în prima lună a anului în curs au fost angajate, prin intermediul instituției, 19.184 persoane. Potrivit unui comunicat al ANOFM, din acest total, 7.337 persoane au peste 45 de ani, 4.632 au vârsta cuprinsă între 35 și ...

4 martie 2020

Reguli și sancțiuni aplicabile potrivit legislației muncii

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Acțiunile de control desfășurate în ultima perioadă de inspectoratele teritoriale de muncă s-au finalizat cu sancțiuni contravenționale ca urmare a neregulilor depistate. Având în vedere rolul pe care îl are profesionistul contabil, acela de a acorda consultanță clienților săi, am considerat necesară prezentarea reglementărilor în domeniu, în vederea aplicării corecte a acestora și a evitării sancțiunilor.

Nr. 43, 12-18 nov. 2019

Statul va deconta salariul minim pe economie pentru ucenici și stagiari

Curier legislativ

Guvernul a adoptat un proiect de lege potrivit căruia statul va suporta, practic, salariul minim pe economie pentru ucenicii și stagiarii care sunt încadrați de către angajatorii care își desfășoară activitatea pe teritoriul României. Astfel, angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază, la cerere, pe perioada derulării acestuia (între 1 și 3 ani), de 1.125 lei/lună (net),  echivalentul în lei a 250 euro/lună, din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

Nr. 12, 4-10 aprilie 2017