Cuvinte cheie » angajator

Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

În contextul răspândirii tot mai acerbe a virusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, munca la domiciliu și telemunca au devenit instrumente de salvgardare a situației prezente, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest articol ne propunem să redăm o serie de aspecte cu privire la identificarea elementelor care deosebesc telemunca de munca la domiciliu, când se întocmește un acord de voință al părților și când se întocmește un act unilateral, beneficiile și dezavantajele muncii la distanță, măsurile de sprijin financiar în domeniu acordate în contextul actual prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, sancțiunile care se aplică în cazul nerespectării prevederilor legale privind telemunca, precum și aspectele fiscale aferente.

Nr. 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020


Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (II)

Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (II)

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Rezumat: Obiectivul principal al articolului este de a studia percepția studenților/masteranzilor și pe cea a angajatorilor cu privire la competențele profesionale și competențele transversale necesare accesului pe piața forței de muncă din domeniul contabilității. În scopul atingerii acestui ...

Nr. 41, 20-26 oct. 2020


Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (I)

Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (I)

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Obiectivul principal al articolului este de a studia percepția studenților/ masteranzilor și pe cea a angajatorilor cu privire la competențele profesionale și competențele transversale necesare accesului pe piața forței de muncă din domeniul contabilității. În scopul atingerii acestui obiectiv, am realizat o cercetare de piață descriptivă de tip transversal, care a vizat un grup-ț intă de 140 de studenți/masteranzi la profilul Contabilitate și 220 de angajatori. Concluzia cercetării este că, pentru a obține o carieră de succes în domeniul contabilității, studenții/masteranzii trebuie să posede un set de competențe transversale puternice care să completeze competențele profesionale dobândite și testate în cadrul programelor universitare de licență și de master.

Nr. 39-40, 6-19 oct. 2020


Reguli și sancțiuni aplicabile potrivit legislației muncii

Reguli și sancțiuni aplicabile potrivit legislației muncii

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Acțiunile de control desfășurate în ultima perioadă de inspectoratele teritoriale de muncă s-au finalizat cu sancțiuni contravenționale ca urmare a neregulilor depistate. Având în vedere rolul pe care îl are profesionistul contabil, acela de a acorda consultanță clienților săi, am considerat necesară prezentarea reglementărilor în domeniu, în vederea aplicării corecte a acestora și a evitării sancțiunilor.

Nr. 43, 12-18 nov. 2019


Statul va deconta salariul minim pe economie pentru ucenici și stagiari

Statul va deconta salariul minim pe economie pentru ucenici și stagiari

Curier legislativ

Guvernul a adoptat un proiect de lege potrivit căruia statul va suporta, practic, salariul minim pe economie pentru ucenicii și stagiarii care sunt încadrați de către angajatorii care își desfășoară activitatea pe teritoriul României. Astfel, angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază, la cerere, pe perioada derulării acestuia (între 1 și 3 ani), de 1.125 lei/lună (net),  echivalentul în lei a 250 euro/lună, din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

Nr. 12, 4-10 aprilie 2017


BCR oferă 120 de joburi și 100 de poziții de internship la Târgul Angajatori de Top 2017 din București

BCR oferă 120 de joburi și 100 de poziții de internship la Târgul Angajatori de Top 2017 din București

Sub lupa actualității

Cu ocazia celui mai mare eveniment de carieră din România – Târgul Angajatori de Top 2017 din București – Banca Comercială Română a anunțat că oferă 120 de joburi și 100 de poziții de internship.

23 martie 2017


Studiu: O companie românească din trei va face angajări în al doilea trimestru din 2017

Studiu: O companie românească din trei va face angajări în al doilea trimestru din 2017

Sub lupa actualității

Aproape o treime (32%) dintre angajatorii din România anticipează o creștere a numărului de angajați în al doilea trimestru din acest an, în timp ce doar 7% dintre reprezentanții companiilor prevăd o scădere a personalului, potrivit unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, privind perspectivele angajării de forță de muncă, publicat astăzi.

14 martie 2017



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.