În anul 2016, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost de 1,28%, în creștere cu 0,16 puncte procentuale față de anul precedent, potrivit informațiilor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 59.800, în creștere cu 9.800 locuri de muncă vacante față de anul anterior.
Astăzi are loc, la sediul Filialei CECCAR Dâmbovița, o întâlnire a membrilor filialei cu reprezentanți ai AJOFM Dâmbovița, cu tema Noutăți legislative privind ocuparea forței de muncă.
România a înregistrat în trimestrul patru al anului 2016 cea mai mare creștere a costului orar cu forța de muncă din UE, de 12,3% față de aceeași perioadă a anului anterior, cu mult peste media europeană de 1,7%, potrivit datelor publicate astăzi de biroul european de statistică Eurostat.
Aproape o treime (32%) dintre angajatorii din România anticipează o creștere a numărului de angajați în al doilea trimestru din acest an, în timp ce doar 7% dintre reprezentanții companiilor prevăd o scădere a personalului, potrivit unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, privind perspectivele angajării de forță de muncă, publicat astăzi.
Costul orar cu forța de muncă a crescut în ultimul trimestru din 2016 cu 12,3% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în imobiliare, sănătate și învățământ, arată datele publicate, astăzi, de Institutul Național de Statistică (INS), citate de News.ro.
Reforme vaste au fost lansate în 2016, însă potențialul neutilizat al forței de muncă limitează creșterea economică. Gradul de sărăcie este în scădere, dar inegalitatea veniturilor continuă să rămână ridicată. Măsurile necesare pentru îmbunătățirea sistemului de sănătate sunt puse în practică, însă sistemul în sine este afectat de ineficiență, acces limitat și corupție. Furnizarea inegală a unei educații de calitate reduce potențialul capitalului uman.
Numărul de locuri de muncă vacante din economie, un indicator al deficitului de forță de muncă la nivel național, a crescut în al patrulea trimestru al anului trecut cu 11% față de aceeași perioadă a anului anterior, la 60.700, chiar dacă a scăzut ușor față de trimestrul al treilea. Cele mai multe locuri de muncă vacante s-au înregistrat în administrația publică (4,01%) și în sănătate și în asistență socială, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS) și citate de News.ro.
Directorii firmelor din România se așteaptă la o scădere a activității în comerț și în construcții în perioada ianuarie-martie, precum și la o scădere a numărului de salariați în cele două sectoare, în timp ce activitatea și forța de muncă urmează să se mențină stabile în industrie și în servicii, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS), citate de News.ro.
Directorii firmelor din România se așteaptă la o scădere a activității în comerț și în construcții în perioada ianuarie-martie, precum și la o scădere a numărului de salariați în cele două sectoare, în timp ce activitatea și forța de muncă urmează să se mențină stabile în industrie și în servicii, potrivit datelor publicate astăzi de Institutul Național de Statistică (INS)
România ocupă locul 38 într-un top realizat de Bloomberg, al celor mai inovatoare 50 de state din lume, în care Coreea de Sud este lider, Suedia a urcat pe locul al doilea, iar Finlanda a avansat pe locul cinci, precizează News.ro. Astfel, potrivit Bloomberg Innovation Index, țara noastră s-a plasat pe cea mai bună poziție, 25, în cazul producției cu valoare adăugată mare, urmată de gradul de concentrare al companiilor high-tech, pe locul 25.
Directorii firmelor din România se așteaptă la o scădere moderată a activității în comerț și la un declin abrupt în construcții în perioada decembrie-februarie, precum și la o diminuare a numărului de salariați în cele două sectoare, în timp ce activitatea și forța de muncă urmează să se mențină stabile în industrie și în servicii, potrivit datelor publicate astăzi de Institutul Național de Statistică (INS).
România este pe primul loc în Uniunea Europeană în funcție de creșterea costului orar al forței de muncă în trimestrul al treilea, de 14,7% față de aceeași perioadă a anului trecut, fiind urmată de Cehia cu 9% și Bulgaria cu 8,4%, potrivit datelor publicate de biroul european de statistică Eurostat.
În perioada 5-9 decembrie 2016, Comisia Europeană (CE) organizează prima Săptămână europeană a competențelor profesionale, pentru a-i ajuta pe cetățeni să-și descopere, să-și utilizeze și să-și îmbunătățească talentele și aptitudinile prin intermediul formării profesionale.
Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al treilea trimestru al acestui an cu 14,7% comparativ cu aceeași perioadă din 2015, cele mai mari sporuri fiind înregistrate în învățământ, imobiliare și sănătate, arată datele publicate, astăzi, de Institutul Național de Statistică (INS).
Ziarul Bursa din 25 noiembrie a.c. publică luările de poziție ale Patronatului Investitorilor Autohtoni din România (PIAROM) cu prilejul lansării studiului privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2015. Prima constatare vizează existența unui număr mare de muncitori necalificați din economia națională.
Numărul de locuri de muncă vacante din economie, un indicator al deficitului de forță de muncă la nivel național, a crescut în al treilea trimestru cu 16,5% față de aceeași perioadă a anului trecut, la 62.900, un nou maxim al ultimilor ani, și a crescut și față de trimestrul al doilea.
Târgul de Carte Gaudeamus a rămas vizibil şi atractiv
Nimic nu poate înlocui călătoriile, dar soluţii parţiale există
Ziua Internaţională a Internetului – pledoarie pentru armonizarea „spaţiului virtual” cu „spaţiul vital”
Crizantema de Aur în vreme de pandemie
Refuzul de a accepta pauze în aprecierea valorilor
Un secol de existenţă a Aeroclubului României
În pregătirea Nopţii Muzeelor, o iniţiativă conectată la era digitală
ART SAFARI 2020, încă un pas spre normalitate (şi nu numai)