Capitalul uman în centrul raportării ESG: Ce presupune standardul ESRS S1 pentru companii?

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Standardul Forța de muncă proprie, sau ESRS S1, face parte din Standardele Europene de Raportare privind Durabilitatea (ESRS), elaborate în temeiul Directivei privind Raportarea Corporativă a Sustenabilității (CSRD). Acest standard abordează aspecte privind impactul, riscurile și oportunitățile asociate angajaților companiei sau lucrătorilor independenți autorizați. Standardul își propune să asigure transparența metodelor legate de motivare, comparabilitatea raportării privind sustenabilitatea și examinarea politicilor, procedurilor, documentelor și practicilor referitoare la capitalul uman prin procese contabile și de audit.

Nr. 48, 10-16 dec. 2025

Raportarea activelor intangibile în România: armonizarea dintre standardele internaționale și raportarea de sustenabilitate (ESG)

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Într-un mediu economic global în continuă schimbare, evaluarea și raportarea activelor intangibile devin tot mai complexe și esențiale pentru reflectarea corectă a valorii unei companii. Reglementările naționale (Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.802/2014 și Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.844/2016) și standardele internaționale (IAS/IFRS și US GAAP) abordează aceste provocări în moduri diferite, generând dificultăți privind aplicarea uniformă a principiilor contabile.

Nr. 47, 3-9 dec. 2025

Optimizarea și controlul fluxului de achiziții: O analiză a evoluției și impactului în contextul transformării digitale

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Agrologis SA, companie românească de agribusiness, s-a confruntat cu o creștere rapidă care a generat complexitate operațională și a evidențiat nevoia imperativă de profesionalizare a funcției de achiziții. Inițial, activitățile erau fragmentate, descentralizate și marcate de lipsa controlului și a vizibilității. Articolul urmărește să analizeze impactul transformării digitale asupra fluxului de achiziții, să identifice provocările tranziției de la modelul tradițional la cel digital și să propună un model modern de optimizare.

Nr. 43, 5-11 nov. 2025

Măsuri fiscal-bugetare cu impact asupra sistemului de asigurări sociale de sănătate introduse prin Legea nr. 141/2025

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Legea nr. 141/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 699 din 25 iulie 2025, vine să stabilească o serie de măsuri fiscal-bugetare menite să consolideze sustenabilitatea financiară a României pe termen lung. Printre modificările introduse, cuprinse în primul set de măsuri de redresare economică, se numără și cele aduse Codului fiscal referitoare la asigurările sociale de sănătate, aspecte care vor fi prezentate în acest articol.

Nr. 41, 22-28 oct. 2025

Implementarea principiilor sustenabilității de către L’Oréal și impactul companiei asupra pieței globale

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Această cercetare explorează integrarea principiilor sustenabilității în strategia globală a companiei L’Oréal și impactul acestei abordări asupra performanței economice, reputației de brand și comportamentului consumatorilor. Obiectivul principal este evidențierea relației dintre sustenabilitate, responsabilitatea socială corporativă și avantajul competitiv, într-un sector caracterizat de provocări etice și de mediu. Originalitatea studiului constă în abordarea integrată a dimensiunilor economice, sociale și ecologice ale sustenabilității, aplicate unui model de afaceri într-un context internațional dinamic.

Nr. 37, 24-30 sep. 2025

Competențele de sustenabilitate – un nou criteriu de performanță organizațională. De ce este esențial ca angajatorii să își direcționeze echipele către activități de formare profesională în domeniu

Direct de la sursă

Schimbările legislative europene privind raportarea de sustenabilitate transformă modul în care companiile operează, își evaluează riscurile și comunică performanța. În acest context, pregătirea angajaților devine o necesitate operațională, nu o opțiune. Proiectul Angajați competenți ...

Nr. 37, 24-30 sep. 2025

Istoria și evoluția raportării de sustenabilitate: de la inițiere la practici standardizate

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Ideea de sustenabilitate își are rădăcinile în conștientizarea faptului că resursele naturale ale Planetei sunt finite și că dezvoltarea economică necontrolată poate avea efecte negative asupra mediului și societății. În acest articol ne propunem să investigăm evoluția sustenabilității, deoarece ne ajută să înțelegem mai bine cum au apărut standardele actuale în acest domeniu, de ce sunt ele necesare și cum putem construi strategii responsabile care să răspundă cerințelor societății moderne și să protejeze resursele pentru generațiile viitoare.

Nr. 36, 17-23 sep. 2025

Competențe pentru viitor: formarea angajaților din IMM-uri, esențială în economia actuală

Direct de la sursă

În ultimii ani, competitivitatea IMM-urilor depinde tot mai mult de capacitatea lor de a integra tehnologie, sustenabilitate și profesionalizare în procesele interne. În acest context, investiția în formarea angajaților nu mai reprezintă doar o opțiune, ci o condiție pentru dezvoltare durabilă. ...

Nr. 35, 10-16 sep. 2025