Legea privind acordarea unor zile libere pentru părinţi în situaţia suspendării activităţilor didactice, publicată în Monitorul Oficial

Legea privind acordarea unor zile libere pentru părinți în situația suspendării activităților didactice, publicată în Monitorul Oficial

Telex » Știri 3 decembrie 2020  

Prevederile actului normativ se aplică numai dacă locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca

În Monitorul Oficial nr. 1166 din 2 decembrie 2020 a fost publicată Legea nr. 278/2020 pentru aprobarea OUG nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2.

Actul normativ, în forma inițială promovată de Guvern, prevedea că în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, unul dintre părinți poate primi zile libere plătite. Pentru a putea beneficia de această măsură, Parlamentul a introdus o condiție suplimentară față de ceea ce era stipulat în OUG nr. 147/2020, și anume dacă locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca. Astfel, prevederile actului normativ se aplică părinților care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: a) au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară; b) celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere; c) locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Totodată, Legea 278/2020 extinde aplicabilitatea prevederilor OUG nr. 147/2020 și pentru părintele sau reprezentantul legal al cărui copil, cu vârsta de până la 12 ani, înscris în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară, suferă de o boală cronică, indiferent dacă activitățile didactice au fost sau nu au fost limitate ori suspendate, dacă celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere.

Angajatorul este obligat să acorde zilele libere dacă angajatul solicită acest drept, dar, potrivit noului act normativ, prin excepție de la această prevedere, angajații din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din rețeaua de transport feroviar, din unitățile care asigură transportul în comun și serviciul de salubrizare a localităților, aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă, din unitățile de comerț alimentar, servicii financiare, distribuție de carburanți, producție și distribuție de medicamente și echipamente sanitare, precum și personalul din unitățile farmaceutice, beneficiază de prevederile legii numai cu acordul angajatorului.  

Angajații sistemului național de apărare, ordine publică și securitate națională, angajații din penitenciare și personalul din unitățile sanitare publice nu beneficiază de zilele libere prevăzute. În situația în care unul dintre părinți își desfășoară activitatea în aceste domenii, are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcție/solda de funcție corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada prevăzută, dacă celălalt părinte nu beneficiază de zile libere. În cazul în care ambii părinți își desfășoară activitatea în aceste domenii, doar unul dintre aceștia are dreptul la majorarea acordată, suplimentar drepturilor salariale cuvenite.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.