Ministrul Muncii: Guvernul are pregătite proiecte de OUG privind programul flexibil de lucru şi zilierii şi sezonierii

Ministrul Muncii: Guvernul are pregătite proiecte de OUG privind programul flexibil de lucru și zilierii și sezonierii

Telex » Știri 10 iulie, 9:12  

Guvernul are pregătite două proiecte de ordonanță de urgență, unul privind programul flexibil de muncă și celălalt de sprijin pentru muncitorii zilieri și sezonieri, a declarat ministrul Muncii, Violeta Alexandru, citată de Agerpres. „În mod evident, având în vedere pulsul pieței, piața muncii, semnalele de la antreprenori, resimțim nevoia de a pregăti un nou set de măsuri de sprijin. Ministerul Muncii și Protecției Sociale este pregătit să vină în discuția cu dumneavoastră pe două proiecte de ordonanță, conturate în baza discuțiilor avute, în baza experienței altor țări cu care ne-am consultat și, bineînțeles, în acord cu ceea ce poate programul SURE să acopere”, a declarat Violeta Alexandru, la ședința Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, organizată în sistem de videoconferință.

O primă prezentare se referă la programul flexibil Kurzarbeit. „Propunerea noastră este să completăm Codul Muncii (...) Din punctul meu de vedere, îmi mențin propunerea ca în Codul Muncii, prin ordonanța pe care o inițiem, să introducem un capitol pentru aceste situații excepționale, adică în situații de urgență, în situații de alertă, repet, în situații excepționale, nu pentru totdeauna (...), venim cu următoarele propuneri pe care le trec în revistă pe scurt. Practic, plata salariului brut pentru fiecare angajat care va fi beneficiar al acestei măsuri de muncă flexibilă se va împărți între angajator, care va acoperi cel puțin 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă cu normă întreagă și stat, care va acoperi 75% din diferența între salariul de bază brut din contract înainte de perioada de criză și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii programului. Aceasta este esența prevederii noastre”, a spus Violeta Alexandru.

Ministrul Muncii a precizat că Executivul se gândește la o perioadă de implementare a măsurii de „până la sfârșitul anului sau 3 luni”.

„Mecanismul propus este de decontare, adică angajatorii vor acoperi aceste sume, după care vor prezenta solicitările aferente Agențiilor Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă. (...) Avem în vedere ca această măsură să se adreseze și persoanelor independente, profesioniștilor, celor care lucrează în alte forme de muncă, având în vedere oportunitatea pe care ne-o creează SURE”, a explicat Violeta Alexandru. Ea a adăugat că, în varianta propusă de Guvern, „decizia de modificare a timpului de lucru să se comunice salariatului cu cel puțin 3 zile lucrătoare anterioare producerii modificării”: „Angajatorul are obligația să informeze sindicatul sau reprezentanții salariaților, anterior, bineînțeles, comunicării deciziei salariatului. În baza comunicării deciziei angajaților se operează modificările corespunzătoare în Revisal. În luna următoare în care programul de lucru a fost redus se achită integral sumele datorate către angajat, adică salariul pentru timpul de lucru efectiv prestat în luna precedentă și suma datorată către stat. Se achită integral contribuțiile către stat pentru timpul de lucru prestat și pentru suma alocată de stat. În baza documentelor necesare se solicită de către fiecare angajat prin mijloace electronice decontul de AJOFM-urile din județele în care respectiva societate comercială are sediul, iar AJPFM intenționăm să facă decontul în 15, suntem dispuși să ne asumăm și 10 zile lucrătoare”.

Ministrul a adăugat că intenția Guvernului este ca măsura să se aplice doar în câteva domenii: „Propunerea noastră este să se aplice în următoarele domenii identificate ca fiind domeniile cele mai vulnerabile în acest moment în legătură cu această măsură, și anume: agricultură, turism, organizări evenimente și HORECA”, a spus Violeta Alexandru.

Violeta Alexandru s-a referit și la a doua măsură avută în vedere de Guvern privind „acoperirea într-un procent de 35% din remunerația cuvenită celor care lucrează în activități de tip ziler”.

„Și, repet, domeniile pe care le adresăm aici sunt agricultura, turismul, organizări de evenimente și HORECA. Bonusul se acordă lunar prin intermediul beneficiarului de lucrări acelor zilieri care desfășoară activități în luna respectivă, proporțional cu numărul de ore lucrate, am spus noi, dar nu mai puțin de 4 ore pe zi lucrate. (...) Sumele se plătesc către beneficiarii de lucrări cărora li se decontează, apoi, prin AJPIS-uri”, a declarat ministrul.

Violeta Alexandru a trecut în revistă și măsura care îi privește pe cei care desfășoară activități sezoniere: „Și aici avem în vedere acordarea unui sprijin în cuantum de 41,5% din costul salarial aferent zilelor lucrate, nu mai puțin din 41,5% din câștigul salarial mediu brut. E vorba despre cei care desfășoară activități sezoniere în baza contractelor individuale de muncă, deci nu în alte forme contractuale și mecanismul rămâne același, angajatorul plătește integral contravaloarea muncii prestate urmând să deconteze prin AJOFM”.

Violeta Alexandru a precizat că Guvernul ia în calcul și o prevedere în domeniul telemuncii, în sensul ca fiecărui telesalariat „să se acorde un sprijin financiar,(...) de 2.500 de lei pentru achiziționarea de echipamente, de tehnologia informației, suma urmând să se acorde tot prin AJOFM-uri angajatorilor care au statut de microîntreprinderi pentru angajații care au lucrat în regim de telemuncă toată perioada stării de urgență și de alertă”.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.