Curier legislativ
CECCAR, Margareta Lespezanu
Articolul de față aduce în discuție o serie de aspecte teoretice și practice referitoare la unele măsuri stabilite prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2. Aceasta reprezintă o reglementare de care beneficiază, pe de o parte, salariații angajatorilor care nu au capacitatea financiară de a achita plata tuturor salariilor angajaților lor și, pe de altă parte, angajatorii, prin păstrarea raporturilor contractuale cu angajații și după această perioadă de criză.
Nr. 13-14, 7-22 aprilie 2020
Mănăstirea Voroneț, izvor de frumusețe și credință
UE alocă 5,1 miliarde de euro pentru promovarea de noi orientări în domeniul sănătății publice
Târgul de carte Gaudeamus – ediția 2021, o veritabilă „gură de oxigen” pentru piața cărții din țara noastră
Incandescent – la propriu și la figurat, despre un meșteșug străvechi
Nicolae Titulescu, un reper pentru diplomația românească și mondială
Longevitatea creatoare; pentru vârstnici – exerciții de memorie, pentru tineri – identificarea „rădăcinilor”
Târgurile Mărțișorului, încă un pas spre revenirea la normalitate
Ziua Internațională a Faptelor Bune, prilej de reflecție despre noi înșine