CECCAR Iași: Prevederile legale referitoare la angajarea cetăţenilor străini şi regimul juridic aplicabil acestora pe teritoriul României, întâlnire de lucru a membrilor filialei cu reprezentanți ai ITM și Serviciului pentru imigrări

CECCAR Iași: Prevederile legale referitoare la angajarea cetățenilor străini și regimul juridic aplicabil acestora pe teritoriul României, întâlnire de lucru a membrilor filialei cu reprezentanți ai ITM și Serviciului pentru imigrări

Numărul 22, 18-24 iunie 2019  »  Agenda CECCAR

Profesioniști contabili, membri ai Filialei CECCAR Iași, au participat în data de 5 iunie a.c., la o întâlnire de lucru, organizată în parteneriat cu Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și Serviciul pentru imigrări al județului, fiind prezentat cadrul legal referitor la angajarea cetățenilor străini pe teritoriul României.

Reprezentanții celor două instituții au abordat principalele reglementări legale în domeniu, fiind discutate prevederi din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, respectiv Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România.

„Participanții au fost informați că accesul pe piața muncii se poate face numai după obținerea avizului de muncă. De asemenea, au fost prezentați pașii de urmat pentru obținerea avizului de muncă, precum și documentele necesare în vederea eliberării acestuia pentru un cetățean străin. Pe lângă avizul de muncă trebuie analizat și regimul de ședere al cetățenilor străini pe teritoriul României. Totodată, s-a subliniat faptul că anumiți cetățeni străini se încadrează în categoria excepțiilor, în sensul că nu au nevoie de aviz de muncă, fiind vorba despre cazul studenților străini ce pot fi angajați doar în regim part-time, a rezidenților pe termen lung și a cetățenilor străini care sunt căsătoriți cu cetățeni români”, au menționat oficialii Filialei CECCAR Iași.

Referitor la contractul individual de muncă, s-a recomandat profesioniștilor contabili că este indicată traducerea acestuia în limba maternă sau într-o limbă de circulație internațională, astfel încât angajatorii să se asigure că cetățenii străini au luat la cunoștință de conținutul documentului, au adăugat reprezentanții filialei.

„Partea a doua a întâlnirii a avut un caracter interactiv, membrii filialei adresând invitaților numeroase întrebări din practica curentă. Acestea au vizat aspecte precum termenul de comunicare a angajării cetățenilor străini pe teritoriul României, cazul studenților străini care pe perioada vacanței doresc să lucreze mai mult de patru ore pe zi, posibilitatea solicitării online a avizului de muncă și durata de obținere a acestuia, condițiile de delegare și detasare în altă țară a cetățenilor străini angajați în țara noastră etc”, a conchis conducerea filialei Corpului.

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.