CNIPMMR: Diagnoze și proiecții economico-sociale prioritare
Telex » Știri
26 iunie 2017
- stabilirea ca prioritate absolută a domeniului fondurilor europene, acreditarea autorităţilor de management şi creșterea gradului de absorbție a fondurilor europene;
- dezvoltarea de parteneriate public-private prin care să aibă loc transferul de autoritate din partea statului către organizaţiile de antreprenori în domeniile turismului, investiţiilor, forţei de muncă;
- adoptarea de măsuri pentru creșterea investițiilor publice pentru susținerea relansării economice;
- aplicarea Codului Fiscal și nemodificarea acestuia pentru 4 ani, asigurându-se stabilitatate şi predictibilitatate legislaţie fiscale.
În continuare, prof. univ. dr. Ovidiu Nicolescu, președintele de onoare al CNIPMMR, a prezentat amplul Raport de cercetare pe tema „Starea de sănătate a managementului din România în 2016”. Este un demers științific aflat la cea de-a VIII-a ediție, bazat pe chestionarea a 1224 specialiști. Raportul, care conține peste 500 de pagini, oferă o imagine cuprinzătoare a modului în care este percepută calitatea managementului în țara noastră și sintetizează principalele modalități și direcții de acțiune în acest domeniu, în contextul procesului de aplicare a Strategiei Europa 2020. S-a subliniat că principalele puncte forte ale managementului național practicat în România sunt: centrarea pe obținerea de performanțe (32,18% din respondenți), elaborarea de strategii și politici bine fundamentate (21,58%), transferul intens de know-how managerial din alte țări (20,83%), dezvoltarea unui sistem informatic performant (20,64%), organizarea eficace a activităților (18,57%). La polul opus, principalele puncte slabe identificate de studiu sunt: nefocalizarea pe priorități (36,64%), capacitatea redusă de a motiva salariații dn organizație (23,55%), strategii și politici deficitare sau neexistente „de facto” (23,18%), reacții întârziate și ineficace la oportunitățile și amenințările din mediul economico-social (19,45%), accent redus pe trainingul angajaților (18,82%).
În privința priorităților și modalităților de acțiune manageriale pe termen lung la nivel național sunt incluse, între altele: creşterea accelerată a productivităţii muncii; construirea unui mediu de afaceri favorizant dezvoltării firmelor; amplificarea PIB-ului pe locuitor; creșterea gradului de ocupare a populației României în sectorul privat de la 13,76%, cât era în 2014, la minimum 16% în 2020; diminuarea inegalităţilor regionale; asigurarea de forţă de muncă înalt calificată şi adaptabilă.
La rândul său, Liviu Rogojinaru, președintele CNIPMMR, a prezentat principalele concluzii care se desprind din „Tabloul de bord European pentru inovare”, publicat săptămâna trecută de Comisia Europeană.
Actuala „ofensivă” a cărții înregistrează noi victorii pe „frontul” lecturilor de calitate
Susținere financiară suplimentară pentru protejarea „Tezaurului Uman Viu”
ArtSafari: cinci expoziții de excepție cu opere ale marilor artiști plastici români
Istoria Teatrului, o „scenă” pentru eternitate
Cartea pentru copii, de la „Cenușăreasă” la podiumul premianților
Monumentele istorice, comori pentru eternitate
La MNAR, filmul de artă este la el acasă
România devine un hub cultural-artistic atestat și de un important festival cinematografic