Contingentul de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România a fost suplimentat cu 8.000 de persoane

Contingentul de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România a fost suplimentat cu 8.000 de persoane

Numărul 30-31, 7-20 august 2018  »  Curier legislativ

Guvernul a aprobat suplimentarea cu 8.000 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România (4.000 permanenți și 4.000 detașați).

Prin HG nr. 946/2017, contingentul pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România, stabilit inițial pentru anul 2018, a fost de 7.000, dintre care 4.000 lucrători permanenți, 1.200 lucrători detașați, 700 lucrători ICT (persoane transferate în cadrul aceleiași companii), 500 lucrători înalt calificați, 400 lucrători sezonieri, 100 lucrători stagiari și 100 lucrători transfrontalieri. „Decizia de suplimentare a contingentului a fost adoptată după ce, în anul 2018, s-a observat o creștere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate (numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenți eliberate în 2018 s-a dublat față de aceeași perioadă a anului 2017). Raportat la numărul cererilor de eliberare a avizelor de muncă depuse în primele luni ale anului, s-a constatat că acestea au crescut cu 55%, în perioada 1 ianuarie-3 mai 2018. Totodată, din datele centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, a rezultat că, din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în primul trimestru al anului 2018, care au fost puse la dispoziția persoanelor aflate în căutare de loc de muncă aflate în evidențele acestei instituții, 31.464 au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate”, precizează Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMJS), într-un comunicat.

Potrivit MMJS, Inspectoratul General pentru Imigrări a transmis instituției că, la începutul lunii iulie, erau deja eliberate aproximativ 3.000 de avize de angajare pentru lucrători permanenți, iar contingentul de avize de detașare era epuizat. În contextul în care, la acea vreme, erau încă 204 cereri de eliberare în curs de soluționare și Inspectoratul General pentru Imigrări a semnalat faptul că a primit o serie de solicitări din partea mai multor companii care derulează, în principal, proiecte de dezvoltare imobiliară, Guvernul a decis majorarea numărului de lucrători permanenți de la 4.000 la 8.000 și a celor detașați de la 1.200 la 5.200.

Potrivit datelor înregistrate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, până în luna iulie au fost eliberate 4.395 de avize de angajare/detașare, cele mai multe pentru cetățeni din Vietnam (1.520), Turcia (568), Nepal (358), Serbia (275), Sri Lanka (261), China (253) și Moldova (181). Din datele Inspecției Muncii rezultă că sunt activi 17.089 de salariați cetățeni străini non UE-SEE, cei mai mulți din Turcia (3.627), China (2.120), Moldova (1.787) si Vietnam (1.554). Principalele domenii de activitate în care lucrează cetățenii non UE-SEE în România sunt: restaurante, construcția de nave și structuri plutitoare, comerț cu ridicată îmbrăcăminte și încălțăminte și lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale.

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.