Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București implementează, până la 23 decembrie 2029, proiectul „FORMACTIV - Formare și muncă activă”, al cărui obiectiv general este creșterea oportunităților de încadrare a șomerilor înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO).

Potrivit unui comunicat al instituției, obiectivul specific al proiectului este stimularea ocupării șomerilor înregistrați la SPO, prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor, aferent încadrării prin ucenicie la locul de muncă. Angajatorii care încadrează persoane cu vârsta de peste 30 ani, înregistrate la Serviciul Public de Ocupare, pentru a le califica la locul de muncă, vor fi sprijiniți printr-o subvenție lunară de 2250 lei/ucenic, pe toată perioada desfășurării programului de ucenicie. Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia un ucenic se obligă să se pregătească profesional în timpul activității profesionale. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale. Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul.

Pentru accesarea acestor programe, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AMOFM București. Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie sunt următorii: ▪ comunicarea locurilor de muncă vacante - angajatorul transmite către AMOFM București locurile de muncă vacante, care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie; ▪ organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare; ▪ înregistrarea șomerului - persoana interesată se înscrie la AMOFM București, în evidența agențiilor locale de sector în raza cărora au domiciliul/reședință; ▪ consiliere și mediere - AMOFM București oferă servicii de informare și consiliere profesională și sprijină șomerii în identificarea locurilor de muncă disponibile pentru ucenicie; ▪ cerere pentru ucenicie - șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit; ▪ repartizare - AMOFM București direcționează șomerul către un angajator; ▪ selectare și contract - după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie; ▪ începerea activității - contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul (ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare); ▪ încheierea convenției pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului.

Convenția se încheie între AMOFM București și angajator, în termen de 60 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă, cuprinsă în contractul de ucenicie. Angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS. Subvenția se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

Recrutarea grupului țintă se va realiza continuu, pe tot parcursul derulării proiectului.

Șomerii care participă la activitățile proiectului sunt cei care sunt înregistrați în baza de date a Serviciului Public de Ocupare (SPO) și au beneficiat de activitățile de informare și consiliere profesională, prin care li s-au comunicat oportunitățile pe care le au în ceea ce privește educația, formarea, ocuparea pe piața muncii.

Persoanele interesate pot accesa atât site-ul www.anofm.ro/bucuresti, cât și pagina de Facebook a instituției https://www.facebook.com/AmofmBucuresti.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)