Guvernul a adoptat, prin OUG, Cadrul de competențe digitale pentru cetățenii României și Registrul beneficiarilor programelor de formare. „Acest Registru va reflecta nivelul competențelor digitale de bază pe care îl au cetățenii. Obiectivul principal al Cadrului de competențe digitale pentru cetățenii României (DigCompRo) este de a standardiza și de a oferi o orientare clară a competențelor digitale pentru cetățeni într-un cadru unitar. Acest standard național pentru competențele digitale, adaptat din cadrul de competențe digitale al UE, contribuie la stabilirea unui sistem comun pentru întreaga administrație publică, pentru mediul privat și societatea civilă și pentru cetățeni în ceea ce privește dezvoltarea competențelor digitale, măsurarea și certificarea acestora”, precizează Executivul, într-un comunicat.

Ministerul Educației și Cercetării va integra DigCompRo în curriculumul național și în programele de formare a cadrelor didactice, colaborând la actualizarea periodică a cadrului.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale va colabora la elaborarea și actualizarea standardelor ocupaționale, potrivit domeniului de competență.

Autoritatea Națională pentru Calificări va putea integra DigCompRo în procesul de elaborare și actualizare a standardelor ocupaționale și va dezvolta sistemul de validare a competențelor digitale.

Institutul Național de Statistică va colecta și raporta date privind nivelul competențelor digitale ale populației în conformitate cu DigCompRo.

Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT) va coordona implementarea DigCompRo, va monitoriza și raporta periodic asupra modului în care acesta este utilizat în strategiile și programele naționale. Totodată, cu consultarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a Ministerului Educației și Cercetării și a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, MEDAT va formula propuneri de actualizare periodică a DigCompRo. Revizuirea și actualizarea cadrului DigCompRo se va face la maximum 3 ani.

De asemenea, la nivelul Autorității pentru Digitalizarea României (ADR), în vederea monitorizării preliminare a rezultatelor investițiilor în domeniul transformării digitale, se instituie ca instrument de monitorizare Registrul Beneficiarilor programelor de formare. Registrul va conține date cu caracter personal, accesul fiind limitat la personalul autorizat al ADR, desemnat prin decizie internă, și la alte autorități, în condițiile legii. ADR asigură securitatea datelor prin măsuri tehnice și organizatorice adecvate, beneficiarii fiind informați despre prelucrarea datelor, conform principiilor și normelor GDPR. Formatul Registrului, categoriile de date prelucrate, procedurile detaliate de acces, stocare și ștergere a datelor, precum și alte măsuri specifice de protecție a datelor cu caracter personal se stabilesc prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, în termen de 60 de la intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, cu avizul Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

CECCAR sprijină tranziția digitală prin cursuri gratuite pentru angajații din IMM-uri

Adoptarea de către Guvern a Cadrului de competențe digitale pentru cetățenii României (DigCompRo) și instituirea Registrului beneficiarilor programelor de formare reprezintă un pas important în direcția standardizării competențelor digitale și a dezvoltării capitalului uman într-un mod coerent și măsurabil. În acest context, proiectul Angajați competenți – IMM-uri durabile în regiunea SM!, derulat de CECCAR în parteneriat cu Asociația de Dezvoltare „EQ” și finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, devine un instrument concret de sprijin pentru implementarea acestor politici publice.

Prin intermediul proiectului, angajații din IMM-uri beneficiază gratuit de cursuri de competențe digitale avansate, contribuind direct la atingerea obiectivelor trasate de DigCompRo. Formarea profesională organizată în cadrul proiectului permite participanților nu doar să își îmbunătățească performanțele la locul de muncă, ci și să se alinieze cerințelor actuale de pe piața muncii, în care transformarea digitală este un proces inevitabil și accelerat.

Într-un peisaj economic în care digitalizarea nu mai este o opțiune, ci o necesitate, CECCAR se implică activ în dezvoltarea competențelor digitale ale forței de muncă, oferind soluții concrete pentru ca IMM-urile să rămână competitive și sustenabile. Adoptarea cadrului DigCompRo validează direcția strategică a proiectului și confirmă necesitatea unor astfel de inițiative în sprijinul angajaților și angajatorilor din România.

Înscrierile la cursurile de competențe digitale avansate rămân deschise: https://bit.ly/3FmvIVM

Despre proiect:

Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), în calitate de solicitant, în parteneriat cu Asociația de Dezvoltare "EQ", implementează proiectul ANGAJAȚI COMPETENȚI - IMM-uri DURABILE ÎN REGIUNEA SM!, cod Smis 313285, finanțat de Uniunea Europeană și Guvernul României din Fondul Social European +, prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, în cadrul apelului PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 Ține pasul, prioritatea P09 Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității (ESO.4.7).

Proiectul are ca obiectiv principal dezvoltarea competențelor profesionale pentru 602 persoane care au domiciliul sau reședința în regiunea Sud-Muntenia și care dețin calitatea de angajat în întreprinderi publice sau private, care vor participa la activități de consiliere profesională și programe de formare pentru actualizarea competențelor, dobândirea de noi competențe care să le faciliteze păstrarea actualului loc de muncă sau accesul la un loc de muncă mai bun.

Derulat pe o perioadă de 24 de luni, începând cu 1 noiembrie 2024, proiectul are o valoare totală de 4.962.774,89 lei, din care 4.218.358,66 lei reprezintă finanțare nerambursabilă din FSE+.

Contact: gt.angajaticompetenti@ceccar.ro.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)