Într-un mediu economic caracterizat de transformări accelerate – în domeniul digital, tranziția către economia verde și presiuni tot mai mari cauzate de nevoia de conformare la reglementările europene – dezvoltarea competențelor profesionale nu mai reprezintă o opțiune, ci o necesitate strategică. Atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, investiția în formare este astăzi un factor determinant al performanței și sustenabilității pe termen lung.

În acest context, proiectul Angajați competenți – IMM-uri durabile în regiunea Sud-Muntenia (SMIS 313285), implementat de CECCAR în parteneriat cu Asociația de Dezvoltare „EQ”, oferă un răspuns concret și aplicat la aceste provocări, facilitând accesul angajaților la programe gratuite de formare profesională adaptate cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii.

Formarea profesională – de la oportunitate la instrument strategic

Interesul crescut pentru cursurile gratuite organizate în cadrul proiectului reflectă o realitate evidentă: angajații conștientizează tot mai mult nevoia de actualizare a competențelor. Domenii precum competențele digitale, raportarea sustenabilă sau economia afacerii devin esențiale în activitatea profesională curentă.

Rolul eligibilității: mai mult decât o condiție formală

Participarea la programele de formare din cadrul proiectului este condiționată de îndeplinirea cumulativă a unor criterii clare: calitatea de angajat cu contract individual de muncă, domiciliul sau reședința în regiunea Sud-Muntenia, lipsa funcțiilor de conducere. Nu sunt eligibili angajați din instituții/autorități publice (centrale sau locale) și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ.

La finalul celor 24 de luni de implementare a proiectului, minimum 602 angajați vor fi beneficiat de aceste programe gratuite de formare care contribuie la dezvoltarea de competențe ce cresc performanța angajaților, implicit a companiilor în care aceștia activează.

Consilierea profesională – veriga esențială între intenție și acțiune

Unul dintre elementele diferențiatoare ale proiectului îl reprezintă componenta de consiliere profesională, care reprezintă un instrument strategic de orientare și eficientizare a procesului de formare.

Prin consiliere, participanții sunt sprijiniți să își identifice nevoile reale de dezvoltare, să înțeleagă oportunitățile existente și să aleagă programele de formare potrivite profilului lor profesional. Acest proces contribuie la creșterea gradului de implicare și la maximizarea impactului formării asupra carierei.

Pentru angajatori, consilierea angajaților se traduce în resurse umane mai bine pregătite, capabile să răspundă provocărilor actuale și să contribuie activ la dezvoltarea organizației.

Competențe relevante pentru o economie în transformare

Programele de formare organizate în cadrul proiectului sunt construite pe baza nevoilor reale ale mediului de afaceri și vizează domenii-cheie pentru competitivitate:

• Competențe digitale avansate – pentru eficientizarea activităților și integrarea tehnologiilor moderne în procesele organizaționale;
• Raportare sustenabilă – economia verde – în contextul noilor cerințe europene privind transparența și responsabilitatea corporativă;
• Economia afacerii – pentru dezvoltarea capacității de analiză și decizie în mediul economic actual;
• Responsabil de mediu (curs acreditat ANC) – pentru asigurarea conformității cu legislația de mediu, gestionarea documentației specifice și integrarea practicilor sustenabile în activitatea companiilor.

Aceste programe nu oferă doar cunoștințe teoretice, ci sunt orientate către aplicabilitate practică, facilitând integrarea rapidă a competențelor dobândite în activitatea profesională curentă.

Beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori

Participarea la programele de formare profesională din cadrul proiectului generează beneficii directe și măsurabile:

Pentru angajați:

• creșterea competitivității pe piața muncii;
• adaptarea la cerințele digitale, de  mediu și sustenabilitate;
• dezvoltarea capacității de a lua decizii profesionale fundamentate, prin înțelegerea mecanismelor economice, a costurilor și a dinamicii pieței;
• acces la oportunități de dezvoltare profesională și avansare;
• consolidarea încrederii în propriile competențe.

Pentru angajatori:

• dezvoltarea unei resurse umane calificate, capabile să ia decizii fundamentate și să gestioneze eficient resursele organizației;
• creșterea eficienței operaționale;
• alinierea la cerințele legislative și de sustenabilitate;
• consolidarea imaginii organizației ca angajator responsabil și orientat spre dezvoltare.

Investiția în formarea angajaților este un factor de diferențiere competitivă, cu impact direct asupra performanței organizaționale.

Proiectul Angajați competenți – IMM-uri durabile în regiunea Sud-Muntenia demonstrează că formarea profesională, atunci când este corelată cu nevoile reale ale pieței și susținută de mecanisme eficiente de informare și consiliere, devine un instrument strategic pentru dezvoltarea capitalului uman.

Într-o economie în continuă schimbare, avantajul competitiv nu mai este dat doar de resursele financiare sau tehnologice, ci, în mod esențial, de competențele oamenilor. Iar investiția în aceste competențe reprezintă, în mod direct, o investiție în viitorul organizațiilor și al economiei în ansamblu.

Preînscierea la programele nonformale (Competențe digitale avansate, Economia afacerii, Raportare sustenabilă – economia verde și Responsabil de mediu) se poate face prin completarea formularelor. O persoană poate participa la un singur curs organizat prin intermediul proiectului.

Vrei să participi la unul dintre cursuri? Completează formularul de preînscriere și un expert din cadrul proiectului te va contacta în cel mai scurt timp!

Înscrierile sunt deschise, iar locurile sunt limitate.

Competențe digitale avansate ➡️ https://forms.gle/gQDjiVG1yfwjSpPAA

 Economia afacerii ➡️ https://forms.gle/XyA5U9Xt7AznM4BX9

Raportare sustenabilă – economia verde ➡️ https://forms.gle/ppgWdufnZb92bePi9

Responsabil de mediu ➡️ https://forms.gle/TzNsVyNeZL84iNDt7