Șase din zece angajați din România sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă până la pensie
Numărul 35, 10-16 sep. 2025 » Roza vânturilor
Șase din zece angajați români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă până la pensie, îngrijorarea fiind mai mare în rândul femeilor și al persoanelor peste 40 de ani, arată cel mai recent studiu realizat de Raiffeisen Bank în parteneriat cu Appinio. Principalele temeri sunt legate de pierderea locului de muncă și de scăderea salariilor, pe fondul situației economice actuale, dar și de impactul evoluției tehnologiei și al inteligenței artificiale. Aproximativ trei din zece români se așteaptă ca AI-ul și automatizarea să ducă la reducerea numărului de locuri de muncă.
Conform studiului, piața muncii din România rămâne una în care vârsta poate fi atât un atu, cât și un obstacol, având în vedere că mulți angajați resimt efectul vârstei asupra șanselor de angajare.
„Riscul de a fi concediați din această cauză este menționat de 2 din 10 respondenți. Evoluția inteligenței artificiale și a tehnologiei sunt, de asemenea, motive de îngrijorare pentru 30% dintre români, aceștia așteptându-se ca forța de lucru umană să fie înlocuită de către inteligența artificială sau prin automatizarea anumitor locuri de muncă. Cele mai mari temeri rămân, însă, scăderea salariilor (54% dintre răspunsuri) și pierderea locului de muncă (49%), determinate de situația economică actuală, urmate de impactul evoluției tehnologice”, relevă studiul citat.
Studiul mai arată că inteligența artificială este percepută atât ca o oportunitate, cât și ca o amenințare pentru românii de peste 35 de ani. Bărbații cred într-un procent mai mare (20%) că AI-ul nu va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii, în timp ce 30% dintre respondenții cu vârste între 35 și 45 de ani se așteaptă la o scădere a numărului de locuri de muncă din cauza automatizării. Angajații văd soluția în dobândirea de noi competențe, recalificări și identificarea de activități care pot fi dezvoltate alături de tehnologie. În acest sens, formarea digitală și programele de reconversie profesională devin priorități, pentru ca viitorul locului de muncă să fie protejat, nu amenințat, de evoluția AI.
Cercetarea a fost realizată la nivel național, prin metoda CAWI, pe un eșantion de 800 de persoane, în perioada iulie - august 2025.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Educația prin lectură, un obiectiv major susținut prin inițiative valoroase
Toamna teatrală: un festival național la a XXXV-a ediție
Bucureștiul, capitala celui mai așteptat festival cinematografic al acestei toamne
Galați, octombrie 2025: epicentru al comediei teatrale românești
Festivalul Internațional de Teatru Independent, sub semnul ineditului
Două mari festivaluri într-un weekend cinematografic memorabil
Septembrie 2025, luna unor recorduri cultural-artistice
BIAS 2025, un show aviatic la superlativ