Puterea exemplului stimulează comportamente la nivelul cerințelor profesionale, civice și etice

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu Simion Ciubotaru, membru al Filialei CECCAR Vaslui: „Sunt, în viață, anumite momente care – aparent neimportante, întâmplătoare – ajung să aibă un rol deosebit în carieră, chiar în propriul destin. Un asemenea moment a fost în 1992, când, după aproape șase ani de vechime în industria antedecembristă (începând ca muncitor necalificat, mecanic și, apoi, inginer mecanic), am văzut un film american în care am aflat de o meserie despre care nu mai auzisem – broker la bursă.”

Nr. 5, 14-20 februarie 2017

„Secretul” performanței: îmbinarea pasiunii cu rigorile profesiei, potențarea serviciilor prestate cu spiritul civic

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Paul Șchiopu, expert contabil, membru al Filialei CECCAR Teleorman: „Am înființat, în 1995, împreună cu prietenul meu, Ilie Bolnavu, societatea de contabilitate și expertize contabile CONFI SERV. Avizul nostru de funcționare a fost emis de CECCAR între primele 1.200 de firme de acest tip.”

Nr. 4, 7-13 februarie 2017

„O viață, o singură profesie” – principiul care generează performanță

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Emilian Briceag, expert contabil, membru al Filialei CECCAR Olt: „Aș începe cu menționarea primului pas: în 1967 am devenit elev la Liceul Economic din orașul Corabia (județul Olt), localitate cu rezonanțe istorice, situată pe malul Dunării, liceu care mi-a prilejuit cele dintâi contacte cu noțiunile de contabilitate. Așa am descoperit o lume de care m-am îndrăgostit iremediabil.”

Nr. 3, 31 ian. - 6 feb. 2017

Raportările contabile anuale – sursa informațională privind aprecierea performanței financiare a entității economice. Studiu de caz: industria farmaceutică

Expertiza și auditul afacerilor

Nicolae Balteș, Georgiana Minculete (Piko)

Articolul de față prezintă indicatorii clasici și moderni prin care poate fi evaluată per­formanța financiară a entităților economice. Studiul a fost realizat pe baza informațiilor furnizate de rapoartele contabile anuale ale unor entități care își desfășoară activitatea în domeniul farmaceutic. Perioada 2009-2015 a arătat că cel mai mare nivel al renta­bilității a fost înregistrat în 2010.

Nr. 2, 24-30 ianuarie 2017

Noi standarde și indicatori de performanță în vederea autorizării, acreditării și evaluării periodice a școlilor doctorale, pe domenii

Direct de la sursă

Prin ordin al ministrului Educației Naționale a fost aprobată metodologia privind autorizarea, acreditarea și evaluarea periodică a școlilor doctorale, pe domenii. Actul normativ are la bază cele trei domenii de asigurare a calității – capacitatea instituțională, eficacitatea educațională și managementul calității – în raport cu care sunt definite standardele, standardele de referință și indicatorii de performanță care trebuie îndepliniți de o școală doctorală pentru a putea funcționa.

Nr. 1, 17-23 ianuarie 2017

Raționamentul profesional – sursa soluțiilor eficiente, a performanțelor personale și la nivelul întregii filiale 

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu Iulian Cristian Bosoanca, președintele Filialei CECCAR Mehedinți: „Evoluția mea profesională este strâns legată de propria preocupare în vederea unei perfecționări continue, a investițiilor în colaboratori bine pregătiți, credincioși valorilor morale, ceea ce a determinat creșterea încrederii acordate de clienți, un tip de relaționare cu ei în care interesele reciproce să fie slujite cu eficiență și sinceritate.”

Nr. 38-39, 20 dec. 2016 - 16 ian. 2017

Contex Business – Premiul special al anului 2016 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Satu Mare

Cariere. Drumul spre performanță

Contex Business este o societate de contabilitate, expertiză contabilă și servicii adiacente din domeniul financiar-contabil, înființată în anul 2007. În prezent, în domeniul financiar-contabil, tendința generală este spre externalizarea serviciilor (outsourcing). Aceasta înseamnă că activitățile care în mod tradițional erau realizate în interiorul companiilor (de către un departament de contabilitate sau de către o persoană) sunt preluate, în baza unui contract de prestări servicii, de o firmă specializată în domeniu.

Nr. 38-39, 20 dec. 2016 - 16 ian. 2017