România a înregistrat în trimestrul patru al anului 2016 cea mai mare creștere a costului orar cu forța de muncă din UE, de 12,3% față de aceeași perioadă a anului anterior, cu mult peste media europeană de 1,7%, potrivit datelor publicate astăzi de biroul european de statistică Eurostat.
România se clasează pe primele locuri, între statele membre UE, în ceea ce privește numărul femeilor ce ocupă funcții de conducere. Astfel, alături de Lituania și Ungaria, procentajul înregistrat în România este de 41%, acesta fiind devansat de cele consemnate în Estonia (42%), Irlanda (43%), Bulgaria și Polonia (44%).
Câștigul salarial mediu net la nivel național, care include atât salariile, cât și bonusurile sau tichetele de orice tip pe care le primesc angajații, a scăzut cu 2,3%, sau 54 lei, în luna ianuarie față de nivelul din luna precedentă, până la 2.300 lei (511 euro), insă ritmul anual de creștere a accelerat puternic, la 18,4%, de la 11,4% în decembrie, potrivit datelor publicate astăzi de Institutul Național de Statistică (INS).
Diferența de salariu dintre femeile și bărbații în funcții de conducere din România este de 5%, de departe cel mai scăzut decalaj din statele membre ale Uniunii Europene, în condițiile în care în statul clasat pe locul secund, Slovenia, diferența este de 12,4%, arată datele Eurostat, publicate astăzi.
Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) susține crearea unui mecanism permanent pentru stabilirea elementelor obiective și pertinente, prin care să fie stabilit salariul minim la nivel național, mecanism finanțat din fonduri europene, cu o structură tripartită, alcătuit din reprezentanți ai partenerilor sociali și ai guvernului, pe baza analizei productivității muncii și a performanțelor de ansamblu ale economiei românești.
Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) informează că data de 28 februarie 2017 este termen-limită de depunere a declarațiilor informative – formularul 402 și formularul 403 pentru anul 2016.
Creșterile salariale medii bugetate de companiile private pentru anul 2017 sunt mai mari decât cele estimate inițial, potrivit datelor din studiul PwC HR Barometru (care reprezintă o actualizare a informațiilor prezentate în studiile anuale de resurse umane derulate de PwC – PayWell și Saratoga).
Susținere financiară suplimentară pentru protejarea „Tezaurului Uman Viu”
ArtSafari: cinci expoziții de excepție cu opere ale marilor artiști plastici români
Istoria Teatrului, o „scenă” pentru eternitate
Cartea pentru copii, de la „Cenușăreasă” la podiumul premianților
Monumentele istorice, comori pentru eternitate
La MNAR, filmul de artă este la el acasă
România devine un hub cultural-artistic atestat și de un important festival cinematografic
Lectura, ca mod de viață atestat și de o stație de metrou