CE: Mobilitatea intracomunitară a forţei de muncă a crescut în 2019, dar într-un ritm mai redus

CE: Mobilitatea intracomunitară a forței de muncă a crescut în 2019, dar într-un ritm mai redus

Numărul 1, 12-18 ian. 2021  »  Analize și sinteze

Comisia Europeană a publicat Raportul anual privind mobilitatea intracomunitară a forței de muncă, în care se arată că aproape jumătate (46%) dintre toate persoanele cu vârstă activă din UE care au plecat la muncă în alte țări își au reședința în Germania sau Marea Britanie, și încă 28% în Franța, Italia și Spania, în timp ce țările de origine pentru 58% din cei care se deplasează sunt România, Polonia, Italia, Portugalia și Bulgaria, relatează Agerpres. Numărul persoanelor din România și Polonia care au plecat la muncă în țări din UE în 2019 a crescut cu 4% față de 2018.

Conform unui comunicat al Executivului comunitar, Raportul anual privind mobilitatea intracomunitară a forței de muncă identifică tendințele în libera circulație a angajaților și a membrilor familiilor lor din Uniunea Europeană și țările din Asociația Europeană a Liberului Schimb (EFTA), respectiv Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția, pe baza celor mai recente date disponibile (2018/2019), care includ și mobilitatea spre și dinspre Marea Britanie.

Documentul arată că mobilitatea forței de muncă în blocul comunitar a continuat să crească în 2019, dar într-un ritm mai redus comparativ cu anii precedenți. În 2019, 17,9 milioane de europeni trăiau în alt stat al UE, față de 17,6 milioane în 2018.

Principalele sectoare de activitate pentru persoanele de vârstă activă din UE care se deplasează la muncă au fost în 2019 industria prelucrătoare, comerțul cu ridicata și cu amănuntul. Procentajul persoanelor cu înaltă calificare care s-au mutat în alt stat al UE a crescut în timp: în 2019, una din trei persoane din UE (24%) care s-a deplasat era cu înaltă calificare, comparativ cu una din patru în 2008.

Cele mai importante destinații ale UE pentru persoane cu înaltă calificare care au plecat la muncă în străinătate sunt Germania, Spania, Franța, Belgia și Austria. Înainte de a ieși din UE, Marea Britanie era destinația cu cele mai multe persoane cu înaltă calificare care s-au deplasat. Principalele țări de origine pentru cei cu înaltă calificare care s-au deplasat sunt România, Polonia, Italia, Portugalia și Bulgaria.

Grupul persoanelor cu înaltă calificare care au plecat la muncă în străinătate comparativ cu persoanele cu înaltă calificare din țara de origine este cel mai ridicat în rândul românilor (22%), bulgarilor (13%), portughezilor (10%) și polonezilor (8%).

În funcție de grupele de vârstă ale persoanelor din UE care se deplasează la muncă în alte țări, raportul arată că cei aflați la începutul carierei sunt cei care cel mai probabil se vor muta. În rândul celor care au intenții serioase de mutare, 75% au sub 35 de ani.

Numărul de lucrători care se întorc în țara de origine diferă semnificativ: pentru fiecare trei persoane care pleacă, două se întorc în țara lor de origine.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.