Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (I) / CECCAR Business Magazine

Expertiza și auditul afacerilor

Competențe profesionale și transversale în domeniul contabilității (I)

Numărul 39-40, 6-19 oct. 2020 » Expertiza și auditul afacerilor

Rezumat: Obiectivul principal al articolului este de a studia percepția studenților/ masteranzilor și pe cea a angajatorilor cu privire la competențele profesionale și competențele transversale necesare accesului pe piața forței de muncă din domeniul contabilității. În scopul atingerii acestui obiectiv, am realizat o cercetare de piață descriptivă de tip transversal, care a vizat un grup-ț intă de 140 de studenți/masteranzi la profilul Contabilitate și 220 de angajatori. Concluzia cercetării este că, pentru a obține o carieră de succes în domeniul contabilității, studenții/masteranzii trebuie să posede un set de competențe transversale puternice care să completeze competențele profesionale dobândite și testate în cadrul programelor universitare de licență și de master.

Pentru ca profesioniștii contabili să acționeze în calitate de creatori, mediatori, păstrători și raportori de valoare durabilă în vederea susținerii organizației, competențele dobândite parțial pe parcursul activităților de calificare și instruire vor trebui dezvoltate și perfecționate continuu de-a lungul întregii cariere. Astfel, majoritatea celor chestionați în cadrul cercetării noastre consideră că obținerea calității de membru al CECCAR de către absolvenții profilului Contabilitate poate să ducă la îmbunătățirea permanentă a competențelor solicitate pe piața forței de muncă și la obținerea unei cariere de succes.

Clasificare JEL: M41, M49

Articolul complet este disponibil în numărul 8 al CECCAR Business Review.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)