Controllerii (experții contabili) și tehnologiile: inteligența artificială și inteligența artificială explicabilă

Controllerii (experții contabili) și tehnologiile: inteligența artificială și inteligența artificială explicabilă

Numărul 44, 12-18 nov. 2025  »  Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Rezumat: Exigențele controllingului la întâlnirea cu tehnologia de ultimă oră sunt destul de mari, date fiind principiile care stau la baza lui, caracterul său prospectiv, flexibilitatea, dar și dorința de transparență, de etică și responsabilitate. Prin controlleri (experți contabili), în ipostazele lor de colaboratori, reminderi, manageri de relații ai managementului de vârf, tehnologiile inteligente vor fi puse cu adevărat în valoare drept instrumente de business intelligence, ca aliați de încredere (asistenți digitali, copiloți IA, chatboți generativi de IA, tablouri de bord interactive cu inserții de IA). Nu vor lipsi desigur obstacolele, o anumită doză de neîncredere legată de „cutiile negre” privind crearea, funcționarea, reacțiile posibile. De aici și înmulțirea căutărilor pentru a găsi ceva mai sigur, cu mai puține necunoscute în ceea ce privește scopul, nivelurile de risc, posibilele discriminări. Așa s-a ajuns la XAI — inteligența artificială explicabilă, dar și la HITL — modele complexe în care judecata umană este integrată. Cele două sisteme au și ele limitele lor (mai ales privind echilibrul dintre acuratețe și explicabilitate), dar este cert că gradul de încredere, de deschidere și de înțelegere al utilizatorilor (față de algoritmi, de modele, de inteligența artificială în general), prin aceste instrumente, va crește din ce în ce mai mult. Practic, ambele instrumente sugerează același lucru: dacă angajații vor fi implicați direct și ajutați să înțeleagă ceva din argumentele, din comportamentul mașinilor (fie că este vorba despre modele de învățare automată, rețele neuronale sau învățare profundă), atunci va exista o colaborare interactivă specialiști–mașini deosebit de benefică fiecărui segment productiv sau funcțional, dar și întregii organizații.

Clasificare JEL: M41, M49, O33

Articolul complet este disponibil în numărul 8/2025 al CECCAR Business Review.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)




Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.