Cuvinte cheie » raportare

Dimensiunea profesională a contabilului în cadrul mecanismelor moderne de prevenire, identificare și gestionare a fraudei financiare

Dimensiunea profesională a contabilului în cadrul mecanismelor moderne de prevenire, identificare și gestionare a fraudei financiare

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Articolul analizează rolul complex și multidimensional al profesionistului contabil în cadrul mecanismelor moderne de prevenire, identificare și gestionare a fraudei financiare. Într-un context economic marcat de digitalizarea accelerată și riscuri financiare tot mai sofisticate, contabilul devine un actor esențial în consolidarea integrității organizaționale. Studiul abordează principalele tipologii de fraudă, cadrul normativ și etic aplicabil, precum și instrumentele specifice de control intern și evaluare a riscurilor.

Nr. 13-14, 8-21 apr. 2026


Digitalizarea ca vector de transformare pentru profesia contabilă în noua economie globală — o abordare practică

Digitalizarea ca vector de transformare pentru profesia contabilă în noua economie globală — o abordare practică

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Transformarea digitală modifică fundamental modul în care sunt realizate activitățile contabile, influențând toate etapele ciclului informațional financiar, de la colectarea și înregistrarea tranzacțiilor, până la prelucrarea, analiza, auditarea și raportarea acestora. Evoluția rapidă a tehnologiilor informaționale, precum sistemele ERP integrate, inteligența artificială, automatizarea proceselor repetitive și soluțiile de tip cloud computing, determină o restructurare profundă a proceselor contabile tradiționale. În acest context, contabilitatea nu mai este percepută doar ca un sistem de evidență istorică a tranzacțiilor, ci devine un instrument strategic de sprijin pentru management, orientat spre furnizarea de informații relevante, în timp real, necesare fundamentării deciziilor economice.

Nr. 9, 11-17 mar. 2026


Capitalul uman în centrul raportării ESG: Ce presupune standardul ESRS S1 pentru companii?

Capitalul uman în centrul raportării ESG: Ce presupune standardul ESRS S1 pentru companii?

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Standardul Forța de muncă proprie, sau ESRS S1, face parte din Standardele Europene de Raportare privind Durabilitatea (ESRS), elaborate în temeiul Directivei privind Raportarea Corporativă a Sustenabilității (CSRD). Acest standard abordează aspecte privind impactul, riscurile și oportunitățile asociate angajaților companiei sau lucrătorilor independenți autorizați. Standardul își propune să asigure transparența metodelor legate de motivare, comparabilitatea raportării privind sustenabilitatea și examinarea politicilor, procedurilor, documentelor și practicilor referitoare la capitalul uman prin procese contabile și de audit.

Nr. 48, 10-16 dec. 2025


Istoria și evoluția raportării de sustenabilitate: de la inițiere la practici standardizate

Istoria și evoluția raportării de sustenabilitate: de la inițiere la practici standardizate

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Ideea de sustenabilitate își are rădăcinile în conștientizarea faptului că resursele naturale ale Planetei sunt finite și că dezvoltarea economică necontrolată poate avea efecte negative asupra mediului și societății. În acest articol ne propunem să investigăm evoluția sustenabilității, deoarece ne ajută să înțelegem mai bine cum au apărut standardele actuale în acest domeniu, de ce sunt ele necesare și cum putem construi strategii responsabile care să răspundă cerințelor societății moderne și să protejeze resursele pentru generațiile viitoare.

Nr. 36, 17-23 sep. 2025


Exemplificări privind raportarea în declarația unică a obligațiilor fiscale datorate de persoanele fizice

Exemplificări privind raportarea în declarația unică a obligațiilor fiscale datorate de persoanele fizice

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Articolul prezintă o serie de aspecte practice privind modalitatea de raportare în declarația unică a veniturilor extrasalariale obținute în anul 2024 de persoanele fizice. Până la data de 26 mai 2025, acești contribuabili vor raporta în capitolul I din declarația unică venitul realizat și vor stabiliri/definitiva impozitul anual pe venit și contribuțiile sociale, fără să mai completeze veniturile estimate pentru anul 2025. Pentru veniturile obținute în anul fiscal 2024, obligațiile fiscale sunt cele în vigoare la data realizării lor.

Nr. 21-22, 4-17 iun. 2025


Antreprenoriat durabil: trei motive pentru care să te implici în proiectul ANGAJAȚI COMPETENȚI – IMM-uri DURABILE ÎN REGIUNEA SM!

Antreprenoriat durabil: trei motive pentru care să te implici în proiectul ANGAJAȚI COMPETENȚI – IMM-uri DURABILE ÎN REGIUNEA SM!

Agenda CECCAR

CECCAR

Mediul de afaceri trece printr-o transformare profundă. De la schimbările legislative privind raportarea de sustenabilitate și digitalizarea accelerată, până la nevoia tot mai mare de a investi în oameni, companiile care vor rămâne relevante sunt cele care reușesc să se adapteze și să integreze ...

Nr. 11, 26 mar. - 1 apr. 2025


Rolul profesiei contabile în dezvoltarea sustenabilă a afacerilor: dimensiuni financiare, sociale și de mediu

Rolul profesiei contabile în dezvoltarea sustenabilă a afacerilor: dimensiuni financiare, sociale și de mediu

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Sustenabilitatea a devenit un pilon esențial al competitivității în lumea afacerilor moderne. Integrarea principiilor de sustenabilitate nu numai că îndeplinește cerințele etice și de reglementare, dar aduce și beneficii economice semnificative. Dezvoltarea durabilă este esențială pentru asigurarea unui viitor prosper pentru afaceri, societate și mediu.

Nr. 18, 14-20 mai 2025


Raportarea capitalului uman în România: o analiză a Top 10 companii listate la BVB, indicele BET

Raportarea capitalului uman în România: o analiză a Top 10 companii listate la BVB, indicele BET

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Prezenta lucrare analizează gradul de raportare a capitalului uman în cadrul primelor zece companii cotate la Bursa de Valori București, indicele BET, având ca perioadă de referință anul 2023. Rezultatele obținute indică existența unor diferențe de raportare în cadrul companiilor analizate, care nu sunt explicate de dimensiunea companiei exprimată prin numărul de angajați.

Nr. 16-17, 30 apr. - 13 mai 2025



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii