Taxarea contractelor individuale de muncă cu timp parțial

Taxarea contractelor individuale de muncă cu timp parțial

Numărul 6, 18-24 feb. 2020  »  Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Abstract
This article discusses a series of theoretical and practical issues regarding the taxation of individual part-time contracts. From 1 January 2020, the over-taxation of this type of contracts is eliminated and the gross revenue received will be used as a basis for the calculation of social security and health insurance contributions, instead of the gross minimum domestic salary. The pronouncement introducing these provisions is Law 263/2019 on amending Law 227/2015 regarding the Tax Code, which is intended to eliminate the increased CAS and CASS payments for part-time employees or employees with performance-related pay.
This article analyses issues in relation with individual part-time contracts, the rights of part-time employees, employers’ obligations, salary calculations, and filing and payment obligations.

Clasificare JEL: J41, K31, K34, M41

Articolul complet poate fi găsit pe site-ul www.ceccarbusinessreview.ro.

Comentariile vor fi publicate doar după validarea acestora de către moderator. Nu vor fi publicate comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență sau la ură, precum și acuzații fără acoperire. Vă mulțumim!


Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.