Legea nr. 278/2020: Părinții pot beneficia de zile libere numai dacă locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca

Legea nr. 278/2020: Părinții pot beneficia de zile libere numai dacă locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca

Numărul 48, 8-14 dec. 2020  »  Curier legislativ

CECCAR
Conf. univ. dr. Marcel Vulpoi, expert contabil
Reprezentant al CECCAR în VAT Expert Group

Legea nr. 278/2020, prin care se aprobă OUG nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, a fost publicată recent, așa cum am amintit în CECCAR Business Magazine, în Monitorul Oficial (nr. 1.166 din 2 decembrie 2020). Actul normativ aduce o serie de modificări și completări ordonanței de urgență, pe care le vom detalia în continuare.

Principalele modificări și completări ale OUG nr. 147/2020:

1. Pentru a beneficia de prevederile ordonanței de urgență trebuie îndeplinită de către părinți și condiția ca locul de muncă să nu permită munca la domiciliu sau telemunca.

Astfel, prevederile OUG nr. 147/2020 se aplică părinților care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

  1. au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară;
  2. celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere;
  3. locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

2. Beneficiază de prevederile OUG nr. 147/2020 și părintele sau reprezentantul legal al cărui copil, cu vârsta de până la 12 ani, înscris în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară, suferă de o boală cronică, indiferent dacă activitățile didactice au fost sau nu au fost limitate ori suspendate, cu condiția ca celălalt părinte sa nu beneficieze, la rândul său, de zile libere.

3. Angajații din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din rețeaua de transport feroviar, din unitățile care asigură transportul în comun și serviciul de salubrizare a localităților, aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă, din unitățile de comerț alimentar, servicii financiare, distribuție de carburanți, producție și distribuție de medicamente și echipamente sanitare, precum și personalul din unitățile farmaceutice beneficiază de prevederile OUG nr. 147/2020 numai cu acordul angajatorului.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)




Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.