OUG nr. 97/2020 pentru implementarea unor măsuri de simplificare administrativă în domeniul protecției sociale, precum și pentru acordarea unor drepturi și beneficii de asistență socială în domeniile de activitate în care se mențin restricții a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 504, Partea I, din 12 iunie 2020.

Actul normativ prevede, între altele, că Ministerul Muncii și Protecției Sociale, precum și instituțiile din subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea acestuia au obligația să inițieze comunicarea electronică în ceea ce privește cererile, declarațiile și documentele doveditoare pentru solicitarea beneficiilor și drepturilor de asistență socială, a indemnizațiilor pentru șomaj și pentru acordarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă. În cazuri excepționale, determinate de identificarea unor inadvertențe între informațiile din documentele transmise și cele din bazele de date ale altor instituții sau de faptul că informațiile din documentele transmise sunt incomplete, nu sunt lizibile sau pe baza acestora nu se poate determina îndeplinirea condițiilor de eligibilitate, instituțiile vor putea solicita prezentarea la sediu a persoanelor solicitante.

De asemenea, OUG reglementează desfășurarea în sistem online a programelor de formare profesională a adulților, cu notificarea comisiei de autorizare, după cum urmează: pregătirea teoretică a tuturor programelor de formare autorizate, pregătirea practică a programelor care nu implică activități practice care trebuie să se desfășoare într-un spațiu cu dotări specifice, conform standardului ocupațional, și susținerea examenului de absolvire a programelor desfășurate în sistem online. Totodată, odată cu intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență, documentele pentru autorizare ca furnizor de formare profesională prevăzute de OG nr. 129/2000 se pot transmite și în format electronic.

Totodată, actul normativ reglementează și acordarea ajutorului de deces în cazul cazul persoanei decedate care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv până la 7 ani în cazul copilului cu handicap, sau în cazul decesului copilului.

În baza aceluiași act normativ se prelungește acordarea drepturilor de care beneficiază persoanele aflate în concediu de creștere a copilului sau în concediu de acomodare în cazul adopției, dacă aceste persoane își desfășoară activitatea într-un domeniu restricționat, potrivit actelor emise de autoritățile competente. Această prelungire nu se va face în mod automat: părinții aflați în situația respectivă vor trebui să depună o cerere, însoțită de o adeverință de la angajator, prin care să dovedească că nu pot reveni în activitate din cauza faptului că domeniul în care lucrează este în continuare restricționat.

Pentru cei care nu au calitatea de angajat, ci desfășoară activități independente, agricole sau exercită profesii liberale, adeverința de la angajator se înlocuiește cu o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că domeniul în care își desfășoară activitatea este încă restricționat.

De asemenea, stimulentul de inserție se acordă până la ridicarea restricțiilor chiar și în cazul celor ai căror copii împlinesc 3 ani, respectiv 4 ani în situația copilului cu dizabilități, dacă părinții nu pot reveni la muncă din cauza faptului că domeniul în care activează este restricționat prin deciziile autorităților. Persoanele care vor reveni la muncă din prelungirea concediului de creștere a copilului nu vor mai fi obligate să notifice angajatorul privind revenirea la muncă înainte cu 60 de zile. Aceste persoane vor putea solicita stimulentul de inserție la data la care revin la muncă la angajator.

Măsura prelungirii acordării drepturilor aferente persoanelor beneficiare de indemnizație pentru creșterea copilului sau de concediu de acomodare pentru adopție și care lucrează în domenii de activitate în care se mențin restricții vizează toată perioada în care vor exista restricții, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)