Când, într-o analiză consacrată antreprenoriatului, găsești formulări de genul „urmează ca ulterior”, „talentul sau cunoștințele de business vor fi valorizate în viitor pentru succesul în afaceri”, „consensul unanim al tuturor asupra căilor de urmat”, ai întreaga îndreptățire să reproșezi autorului fie și numai neatenția în conceperea și scrierea respectivului text.
România ocupă locul 55 pe plan global, din 118 țări analizate, din punctul de vedere al eficienței atragerii și păstrării de angajați valoroși, potrivit studiului Global Talent Competitiveness Index (GTCI), realizat de compania de recrutare Adecco, citat de News.ro. Cercetarea este realizată anual și măsoară modul în care țările cultivă, atrag și păstrează candidații, oferind resurse pentru a dezvolta strategii de creștere a competitivității pe piața globală a muncii.
Doar două țări - Japonia și Taiwan - au dificultăți mai mari decât România în ceea ce privește deficitul de angajați talentați, 72% dintre firmele de pe piața locală având această problemă, iar cele mai mari dificultăți sunt în găsirea de meseriași calificați, muncitori, ingineri și operatori de producție, potrivit unui studiu efectuat de compania de cercetare în domeniul resurselor umane, ManpowerGroup, publicat astăzi.
Ajuns la a III-a ediție, concursul de pescuit organizat de Filiala CECCAR Ialomița, în parteneriat cu Fundația Măreție și Talent și Clubul Tinerilor Experți Contabili din România, a reunit miercuri, 8 iunie, doritorii de altfel de experiențe pe malul Lacului Iezer. Dacă pentru pești participanții nu au reprezentat un pericol, dezbaterile profesionale pe tema aleasă de organizatori au fost foarte aprinse.
Fundația Măreție și Talent, având ca scop sprijinirea eficientă și afirmarea mai puternică a profesioniștilor din toate domeniile, prin potențarea talentelor lor pe întreaga arie a creației umane, organizează programul de perfecționare/specializare Inspector/referent resurse umane, cu durata de 40 de ore.
Campania inițiată de Fundația Măreție și Talent alături de Clubul Tinerilor Experți Contabili din România, intitulată Ajută un copil să zâmbească de Paști!, a continuat, în 22 aprilie, copiii din Centrul de plasament „Casa Iosif” din București bucurându-se de darurile aduse de iepuraș în preajma Paștelui. De asemenea, Filiala CECCAR Mehedinți a organizat, ca parte a acestei campanii, o acțiune menită să le dea un strop de bucurie unor copii din Drobeta-Turnu Severin provenind din familii cu posibilități materiale reduse.
Clubul Tinerilor Experți Contabili din România împreună cu Fundația Măreție și Talent au inițiat campania Ajută un copil fără părinți să zâmbească de Paști! Pentru că ne pasă, vrem să aducem un strop de bucurie copiilor de la Centrul de plasament „Casa Iosif” din București cu ocazia Paștelui. Orice copil așteaptă cadouri din partea iepurașului.
Susținere financiară suplimentară pentru protejarea „Tezaurului Uman Viu”
ArtSafari: cinci expoziții de excepție cu opere ale marilor artiști plastici români
Istoria Teatrului, o „scenă” pentru eternitate
Cartea pentru copii, de la „Cenușăreasă” la podiumul premianților
Monumentele istorice, comori pentru eternitate
La MNAR, filmul de artă este la el acasă
România devine un hub cultural-artistic atestat și de un important festival cinematografic
Lectura, ca mod de viață atestat și de o stație de metrou