BNR, ca „țintă”
Numărul 20-21, 16-29 august 2016 » Revista presei economice
CECCAR Business Magazine nu s-a antrenat și nu se va antrena în nicio dispută instituțională, în nicio polemică publică de natură a poziționa redacția de partea unei „tabere” sau a alteia. În același timp, avem obligația de a informa despre ceea ce se întâmplă în presa economică, redând fără comentarii diverse puncte de vedere. Acesta este contextul în care consemnăm „atacul” concentrat și, se pare, concertat asupra diverselor aspecte ale activității BNR, nu în ultimul rând asupra veniturilor salariale ale conducerii instituției și ale salariaților ei, în general. Drept replică, Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR, a publicat, în Ziarul Financiar din 10 august a.c., mai multe răspunsuri oficiale din care reținem următorul: „În BNR, salariul lunar este echivalentul salariului de bază (de încadrare). Nu există sporuri permanente (cu excepția sporului pentru salariații care acordă viza de control financiar preventiv, de care beneficiază numai 30 de salariați). Ca urmare, nu există spor de vechime, spor de conducere sau vreun alt spor care să se aplice la salariul de bază. Se acordă, cu caracter ocazional, și ca excepție, unele sporuri prevăzute în Codul Muncii”.
La Festivalul Filmului European, calitatea artistică pe „prim-plan”
Noaptea Muzeelor, un festival național al artei și culturii
Viitorul începe azi: performanțe internaționale ale tinerilor
Capodopere ale artei universale, de la Brukenthal la Art Safari și retur
În Săptămâna Mare, Corul Madrigal a susținut… Mari Concerte
Susținerea financiară a proiectelor culturale, în consonanță cu cererea publicului
La Art Safari, omul contemporan în expresia lui artistică
Expoziție la Biblioteca Academiei Române: mărturii despre un tezaur de presă cu aproape 60.000 de titluri