MOL Group Cards - adaptat nevoilor tale
eJobs: Creștere cu circa 20% a numărului de joburi postate online de startup-uri, în primele opt luni

eJobs: Creștere cu circa 20% a numărului de joburi postate online de startup-uri, în primele opt luni

Numărul 35, 7-13 sep. 2022  »  Analize și sinteze

Peste 100.000 de locuri de muncă au fost postate de către startup-uri, în primele opt luni ale anului în curs, nivel similar cu cel din 2019, dar cu aproximativ 20% mai mult decât în 2020 și 2021, arată datele centralizate de platforma de recrutare online eJobs, relatează Agerpres. Cele mai multe posturi au provenit de la angajatorii din servicii, urmați de cei din retail, transport/logistică, import/export și turism.

Luna iunie a fost cea mai prolifică pentru acest segment de companii, iar experții de resurse umane estimează că, din toamnă, va crește din nou numărul de oferte pentru candidați.

Orașele cu cele mai multe startup-uri care au căutat să-și mărească echipele sunt București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași.

Analiza relevă faptul că, în primele opt luni ale anului, au fost înregistrate aproape 2,5 milioane de aplicări, sub nivelul din 2021, însă cu 25% mai mult decât în 2019. „A fost o perioadă când cea mai mare parte a capitalului de încredere a fost transferată către angajatorii foarte mari, către multinaționale, care erau direct asociate cu ideea de stabilitate, de solvabilitate, cu bugete mari. Faptul că pandemia a lovit în foarte multe business-uri mici și le-a forțat să sisteze activitatea i-a făcut pe candidați să fie, pentru o perioadă, mai circumspecți, însă acum par să fi depășit acea etapă. Din cele aproape 7 milioane de aplicări totale, din ianuarie și până acum, angajatorii mici au cumulat 2,5 milioane”, a explicat Roxana Drăghici, directoare de Vânzări în cadrul platformei de recrutare.

Cele mai căutate sunt joburile din retail, servicii, IT/telecom, publicitate/marketing/PR și call center. Retailul, serviciile și IT/telecom au cumulat jumătate din numărul total de aplicări.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

« articolul anterior

Raport: Dezvoltatorii din segmentul rezidențial, interesați cu precădere de zonele din afara Bucureștiului Raport: Dezvoltatorii din segmentul rezidențial, interesați cu precădere de zonele din afara Bucureștiului

articol următor »

Studiu ESOP: Opțiunea de a lucra de oriunde va face diferența în atragerea de noi angajați Studiu ESOP: Opțiunea de a lucra de oriunde va face diferența în atragerea de noi angajați



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii