Noul document de lucru publicat pe website-ul ECGI: Programul de răscumpărare a acțiunilor și diversitatea de gen

Noul document de lucru publicat pe website-ul ECGI: Programul de răscumpărare a acțiunilor și diversitatea de gen

Numărul 4, 7-13 februarie 2017  »  Direct de la sursă

Institutul European pentru Guvernanță Corporativă (ECGI) a publicat recent un studiu care constată că diversitatea de gen în consiliile de administrație crește probabilitatea ca firmele să anunțe o răscumpărare a acțiunilor, iar rezultatele în exces pe termen lung sunt semnificativ mai mici atunci când există femei în consilii. Prin urmare, consiliile de administrație din care fac parte femei nu răspund în timp util la evoluția piețelor în ceea ce privește răscumpărarea acțiunilor subevaluate.

De asemenea, rezultatele studiului sunt consecvente cu cercetările anterioare care demonstrează că directorii de sex masculin au rezultate superioare față de femeile care tranzacționează pe baza unor informații privilegiate.

Totuși, în rezultatele studiului se arată că abilitatea femeilor de a răspunde în timp util crește semnificativ atunci când acestea au mai mult acces la rețelele de informații, adică atunci când au funcții de director general sau atunci când fac parte din alte consilii de administrație.

Studiul complet poate fi consultat pe pagina Institutului.

Cuvinte-cheie: direct de la sursă, Institutul European pentru Guvernanța Corporativă, ECGI, diversitate de gen, consiliu de administrație, răscumpărare de acțiuni



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii