MOL Group Cards - adaptat nevoilor tale
Modificări la Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

Modificări la Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

Numărul 40, 15-21 oct. 2025  »  Curier legislativ

Prin Ordinul nr. 2143/2025 al ministrului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, publicat în Monitorul Oficial nr. 935 din 9 octombrie 2025, a fost modificată anexa la Ordinul nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE. Amendamentele aduse Procedurii au în vedere capitolul privind perioada de tranziție de la modul de transmitere a datelor în Registru cu utilizarea de fișiere „RVS” generate din Revisal la noul sistem informatic REGES-ONLINE.

Astfel, potrivit noului act normativ, angajatorii au obligația de a solicita accesul în Registru până la data de 31 decembrie 2025. Până la data de 31 decembrie 2025 angajatorii au obligația de a completa și de a transmite în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic care face obiectul soluției tehnice pentru transmiterea datelor în registru de către angajatori (Revisal), prevăzut la art. 10 din HG nr. 905/2017. Angajatorii care au transmis datele în Registru anterior datei intrării în vigoare a HG nr. 295/2025 pot transmite în continuare fișiere generate din aplicația Revisal, atât online, cât și la ghișeele inspectoratului teritorial de muncă, doar până la data înregistrării în platforma REGES-ONLINE, fără a depăși data de 31 decembrie 2025.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

« articolul anterior

Amendamente la Codul muncii: părinții care au în întreținere copii cu handicap vor putea munci 8 zile pe lună de acasă Amendamente la Codul muncii: părinții care au în întreținere copii cu handicap vor putea munci 8 zile pe lună de acasă

articol următor »

Vietnam: Industrie, comerț și cultură – conectate prin inovație la Autumn Fair 2025 Vietnam: Industrie, comerț și cultură – conectate prin inovație la Autumn Fair 2025



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii