Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Telemunca și munca la domiciliu în contextul actual

Numărul 46-47, 24 nov.-7 dec. 2020  »  Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Rezumat: În contextul răspândirii tot mai acerbe a virusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, munca la domiciliu și telemunca au devenit instrumente de salvgardare a situației prezente, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În acest articol ne propunem să redăm o serie de aspecte cu privire la identificarea elementelor care deosebesc telemunca de munca la domiciliu, când se întocmește un acord de voință al părților și când se întocmește un act unilateral, beneficiile și dezavantajele muncii la distanță, măsurile de sprijin financiar în domeniu acordate în contextul actual prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, sancțiunile care se aplică în cazul nerespectării prevederilor legale privind telemunca, precum și aspectele fiscale aferente.

Clasificare JEL: J41, J81, M59, H12

Articolul complet este disponibil în numărul 10/2020 al CECCAR Business Review.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)

Cuvinte-cheie: expertiza și auditul afacerilor, telemuncă, muncă la domiciliu, angajat, angajator, COVID-19

« articolul anterior

Granturile, răspuns al Uniunii Europene în lupta cu pandemia de COVID-19 Granturile, răspuns al Uniunii Europene în lupta cu pandemia de COVID-19

articol următor »

MEEMA propune noi reglementări referitoare la contractele de vânzare de bunuri MEEMA propune noi reglementări referitoare la contractele de vânzare de bunuri



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii